Kung ang isang entry sa aklat ng trabaho ay hindi wastong naipasok, dapat itong iwasto. Sa bawat indibidwal na kaso, ito ay ginagawa ayon sa sarili nitong mga patakaran alinsunod sa batas. Ang anumang libro sa trabaho ay binubuo ng tatlong bahagi: impormasyon tungkol sa empleyado, impormasyon tungkol sa trabaho, impormasyon tungkol sa mga parangal.
Panuto
Hakbang 1
Kung ang impormasyon tungkol sa empleyado ay napunan nang hindi tama, o nagbago sila, pagkatapos ang naunang ipinasok na data ay na-cross out sa isang linya, ang mga bago ay nakasulat. Ang mga link sa mga dokumento para sa pagbabago ay nakasulat sa loob ng takip, ang lagda ng ulo at selyo ng samahan ay inilalagay.
Hakbang 2
Sa kaso ng isang error sa pagbaybay ng pangalan, patronymic o apelyido, i-cross ang maling baybay sa isang linya, isulat ang wasto. Ilagay ang selyo at pirma na "Maniwala ka sa naitama".
Hakbang 3
Kapag ang isang empleyado ay may ibang edukasyon at dalubhasa, ipasok ito sa pahina ng pamagat, na pinaghiwalay ng mga kuwit sa nakaraang data. Hindi kinakailangan upang markahan ang pagkakaroon ng mga diploma.
Hakbang 4
Maling naipasok na impormasyon sa trabaho ay dapat na naitama kaagad. Ito ay naitama ng employer o bagong employer batay sa mga dokumento mula sa dating lugar ng trabaho. Sa kaso ng pagkawala ng mga dokumento na nagkukumpirma sa pagrekord, isang pagwawasto ay ginawa batay sa mga tagapagpahiwatig ng mga saksi (ayon sa desisyon ng korte, sa matinding mga kaso).
Hakbang 5
Hindi magagawa ang Strikethrough sa mga tala ng trabaho. Ipinasok lamang na ang pagpasok sa ilalim ng isang tiyak na numero ay hindi wasto, at ang nais na entry ay ginawa. Kinakailangan na ipahiwatig ang bilang ng pagkakasunud-sunod o dokumento sa batayan kung saan ginawa ang bagong pagpasok.
Hakbang 6
Sa kaso ng iligal na pagpapaalis o sa kaso ng isang nabigong paglipat sa ibang trabaho, naitama sila sa paraang sa itaas.
Hakbang 7
Sa kaso ng iligal na pagpapaalis sa ilalim ng artikulo, sa kahilingan ng empleyado, maaaring maiisyu ang isang duplicate ng work book.
Hakbang 8
Ang mga pagwawasto tungkol sa mga parangal ay ginawa sa parehong paraan tulad ng tungkol sa trabaho. Sa ibaba nakasulat na ang pagpasok sa ilalim ng naturang at tulad ng isang bilang ay hindi wasto, at pagkatapos ang tamang entry ay ginawa.
