Bago magsimula ang susunod na bakasyon, kinakailangan ng empleyado na magbayad ng bayad sa bakasyon. Ang halaga ng bayad sa bakasyon ay nakasalalay sa mga kita ng empleyado sa nakaraang 12 buwan. Bayad para sa lahat ng mga araw ng kalendaryo ng bakasyon (pagtatrabaho at pagtatapos ng linggo), maliban sa mga hindi nagtatrabaho na piyesta opisyal.
Kailangan
Magbayad ng mga slip para sa taon bago ang bakasyon
Panuto
Hakbang 1
Kalkulahin ang iyong tunay na mga kita para sa nakaraang 12 buwan. Kung ang isang empleyado ay magbakasyon noong Hunyo 2011, ang mga kita para sa panahon mula 01.06.2010 ay malalagom. noong 2011-31-05. Isama sa naipon na suweldo lahat ng mga uri ng kabayaran, bonus, allowance at karagdagang bayad para sa mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho. Ibukod ang sakit na bayad, materyal na tulong, downtime, bayad sa paglalakbay, atbp mula sa mga kita.
Hakbang 2
Hatiin ang natanggap na halaga sa 12, nakukuha mo ang average na buwanang suweldo. Pagkatapos hatiin ito sa isang salik na 29.4 (ang average na bilang ng mga araw ng kalendaryo sa isang buwan), nakukuha namin ang average na pang-araw-araw na mga kita.
Hakbang 3
Kung ang buwan ay hindi ganap na nagtrabaho, halimbawa, ang empleyado ay nasa sick leave, ang oras na ito ay hindi kasama. Kalkulahin ang bilang ng mga araw ng kalendaryo sa isang hindi kumpletong buwan. Halimbawa, sa taong sinusuri, ang sick leave ay 10 araw noong Hulyo 2010.
29, 4 - 31k araw
x-21day
Iyon ay, ang ratio ng mga araw na nagtrabaho noong Hulyo 2010. ay magiging: 21x29, 4/31 = 19, 91
Hakbang 4
Ang formula para sa pagkalkula ng bayad sa bakasyon ay ang mga sumusunod:
sa numerator ay ang suweldo para sa 12 buwan, sa denominator ay 29, 4x11 + 19, 91
Hakbang 5
I-multiply ang average na pang-araw-araw na kita sa bilang ng mga araw ng bakasyon.
