Ang pag-apply para sa isang bagong direktor ng isang negosyo ay hindi isang kumplikadong pamamaraan. Ang pagkuha ng isang bagong director, tulad ng anumang bagong empleyado ng kumpanya, ay naglalaman ng mga pormalidad. Ngunit ang pagkuha ng isang director ay may isang bilang ng mga tampok. Dahil sa una kinakailangan na tanggalin ang lumang director alinsunod sa lahat ng mga patakaran, alisin ang mga kapangyarihan mula sa kanya at ipagkatiwala ang mga ito sa bagong pinuno. Ang desisyon ng mga nagtatag ay tinatawag na mga minuto ng pagpupulong ng nasasakupan.
Kailangan
computer, internet, selyo ng kumpanya, mga dokumento para sa bagong director, pen, mga dokumento ng kumpanya
Panuto
Hakbang 1
Ang empleyado na hinirang sa posisyon ng bagong director ng negosyo ay dapat magsulat ng isang aplikasyon na nakatuon sa unang tao ng kumpanya, ibig sabihin sa kanyang sarili, dahil ang awtoridad ay tinanggal mula sa lumang director. Ang application na ito ay isinasaalang-alang ng constituent Assembly. Ang chairman ng assemble ng constituent ay nagsusulat ng isang desisyon sa appointment ng empleyado na ito sa posisyon ng pinuno ng negosyo. Ang desisyon na ito ay nilagdaan ng chairman ng constituent Assembly, mga pirma at ang petsa ng pagsulat ng desisyon sa appointment.
Hakbang 2
Batay sa desisyon ng constituent Assembly, ang itinalagang bagong director ng kumpanya ay naglalabas ng isang order para sa appointment ng isang director. Ang order ay itinalaga ng isang numero at petsa ng paglalathala. Ang kautusan ay pinirmahan ng itinalagang bagong direktor mismo.
Hakbang 3
Ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay natapos sa bagong director. Nakasaad sa kontrata sa paggawa ang mga karapatan at obligasyon ng mga partido. Sa isang banda, bilang isang tagapag-empleyo, ang chairman ng constituent Assembly ay pumirma sa kasunduan, sa kabilang banda, bilang tinanggap para sa isang posisyon, ang direktor na hinirang sa posisyon ay pumirma sa kasunduan at ang petsa ng pag-sign sa kasunduan. Ang kontrata ay itinalaga ng isang numero, ang mga tuntunin ng bisa ng kontratang ito ay nakasulat.
Hakbang 4
Sa libro ng record ng trabaho ng bagong director ng kumpanya, ang empleyado ng departamento ng tauhan ay gumagawa ng isang talaan ng pagkuha. Itinatakda ang ordinal na bilang ng pagpasok at ang petsa ng pagtatrabaho sa mga numerong Arabe. Sa impormasyon tungkol sa trabaho, nagsusulat siya ng katotohanan ng pagtanggap sa unang tao ng kumpanya sa organisasyong ito. Ang batayan para sa pagkuha ay isang order para sa pagkuha o mga minuto ng constituent na pagpupulong. Inaayos ng opisyal ng tauhan ang petsa at bilang ng isa sa mga dokumento.
Hakbang 5
Upang mapagkatiwalaan ang bagong director ng negosyo ng mga kapangyarihan, kinakailangan upang punan ang isang aplikasyon, na magsisilbing batayan para sa pagkuha ng isang katas mula sa pinag-isang rehistro ng estado ng mga ligal na entity. Ang application form ay pinunan alinsunod sa p14001 form. Sa unang pahina ng application, ipasok ang lahat ng mga detalye ng iyong kumpanya. Punan ang mga detalye ng pasaporte, address ng lugar ng paninirahan ng bagong director sa sheet 3 ng application na ito.
