Sa malalaking kumpanya at maliliit na kumpanya matagal na itong naging tradisyon upang ipagdiwang ang mga pista opisyal kasama ang buong koponan. Lalo na kapag bahagi sila ng daloy ng trabaho. At kung may mga pagbabago sa tauhan sa iyong tanggapan at isang bagong director ang hinirang, dapat mo siyang batiin sa nakamit na ito.
Panuto
Hakbang 1
Una sa lahat, kailangan mong matukoy para sa iyong sarili kung bakit mo nais na batiin ang taong ito. Kung tutuusin, kung siya ay naging iyong bagong boss, maaari mo siyang mapagtagumpayan ng tamang regalo. Walang mali doon, lalo na sa mga oras ng krisis, kung ang bawat isa ay nakahawak sa kanilang lugar. Kung ang bagong direktor ay ang iyong pangmatagalang mabuting kaibigan at kasamahan, maaari mo siyang batiin nang simple upang masiyahan ang taong matagal nang nagtatrabaho at matapat na patungo sa bagong posisyon.
Hakbang 2
Mula dito kinakailangan na magpatuloy sa pagpapasya kung magbibigay ng regalo nang nakapag-iisa o sa ngalan ng buong koponan. Sa unang kaso, maaari kang makakuha ng pansin sa iyong sarili sa isang matagumpay na regalo, ngunit ang iyong mga kakayahan sa pananalapi ay magiging limitado. Bilang karagdagan, pinamamahalaan mo ang panganib na gumawa ng isang hindi naaangkop at walang taktika na regalo, na ikagagalit lamang ng bagong boss. Sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga pondo sa isang karaniwang basket, ang iyong personal na merito sa paghahanda ng isang pagbati ay maaaring malabo, ngunit maraming mga isip ang palaging makakakuha ng isang orihinal na regalo, at magkakaroon ng maraming mga pondo para dito.
Hakbang 3
Kung magpasya kang batiin ang sarili mong bagong director, pag-aralan mo muna ang Internet. Maraming mga tindahan ng regalo na may isang espesyal na seksyon na "Direktor" o "Mga Boss". Hindi masyadong orihinal, ngunit palaging isang naaangkop na regalo ay magiging isang mahusay na ballpoint o fpen, isang de-kalidad na tagapag-ayos, isang orasan sa dingding. Ang pagpipiliang ito ay pinakamahusay na napili kung hindi ka pamilyar sa mga bagong boss.
Hakbang 4
Kung tiwala ka sa pagpapatawa ng boss, maaari mo ring tingnan ang seksyon na "Mga cool na regalo para sa chef", kung saan mahahanap mo ang mga hanay ng mga baso ng vodka na nagkukubli bilang makapal na mga libro, mga kagiliw-giliw na larawan at maraming iba pang mga nakakatawang bagay.
Hakbang 5
Matapos piliin ang regalo mismo, dapat mo ring pumili ng magandang pagbati. Kung ang bagong posisyon ay ipagdiriwang sa talahanayan ng korporasyon, maaari kang maghanda ng isang kamangha-manghang toast. Kung hindi man, ang pagbati ay maaaring sabihin nang personal o nakasulat sa isang postcard.
Hakbang 6
Sama-sama na pagbati binuksan ang mahusay na mga prospect para sa iyo. Para sa "iyong" boss, maaari kang maghanda ng isang regalo sa pamamagitan ng pagsasama-sama sa buong opisina at pag-aayos ng isang mini-concert na may mga tula, kanta at paligsahan. Ang lahat ng ito ay nakatuon sa bayani ng okasyon.
Hakbang 7
Magiging orihinal ito kung makakahanap ka ng mga kagiliw-giliw na poster ng panahon ng Sobyet at gumawa ng mga tematikong collage na may imahe ng iyong boss sa halip na mga bayani ng poster. Ang natapos na gawain ay maaaring mai-print sa papel na potograpiya at i-hang alinman sa tanggapan ng bagong ginawang director, o sa bulwagan kung saan magaganap ang pagdiriwang.
