Noong Marso 28, 2016, inihayag ng Punong Ministro na si Dmitry Medvedev ang pagtaas sa minimum na sahod, ang pangulo ay pumirma na ng isang atas na magpapatupad sa Hulyo 1 ng taong ito.
Ngayong taon makikita natin ang pangalawang pagtaas sa minimum na kabayaran na obligadong bayaran ng mga employer sa kanilang mga empleyado. Ang laki ng minimum na sahod ay tataas sa 7,500 rubles mula Hulyo 1, 2016, sinabi ni Punong Ministro Dmitry Medvedev. Ang halaga ng minimum na sahod ay magiging 21% mas mataas kaysa sa kasalukuyang pigura.
Ang huling oras na ang minimum na sahod ay nadagdagan noong Enero 1, 2016, ayon sa pasiya ni Pangulong Vladimir Putin, at ngayon ay 6,204 rubles.
Sa kabila ng pagtaas sa minimum na sahod para sa paggawa, ang tagapagpahiwatig ay mananatiling makabuluhang mas mababa sa minimum na pagkakaroon ng 9,452 rubles. Aabutin ng 3 taon upang mapantay ang isang malaking pagkakaiba at mailapit ang minimum na sahod sa antas ng minimum na pamumuhay, ayon sa Ministro ng Labor at Social Protection of Citizens na si Maxim Topilin.
Ang average na suweldo sa mga rehiyon ng Russia para sa 2016 ay 36,200 rubles, ayon sa data ng Rosstat. Ito ay 12 porsyento na mas mataas kaysa sa nakaraang taon.
At paano ang ating mga kapit-bahay? Sa Belarus, sa pamamagitan ng atas ng Pangulo A. Lukashenko, mula Enero 1, 2016, ang minimum na sahod sa Russian rubles ay itinakda sa 7740.
Sa Ukraine, ang minimum na sahod sa 2016 ay 3560 rubles. Nalampasan ng Kazakhstan ang Ukraine sa mga tuntunin ng minimum na sahod - 4,500 rubles.
Sa Europa, walang ganoong bagay tulad ng isang minimum na sahod, ngunit ang estado ay nagtatag ng isang minimum na bayad na binabayaran ng oras. Kaya, sa UK, mula Abril 1, 2016, ang isang empleyado ay makakaasa sa katumbas na 700 rubles bawat oras, at sa USA ang minimum na oras-oras na sahod ay nagsisimula sa 540 rubles / oras (Arkansas).
