Sa Russia, ang bawat nagtatrabaho na tao ay dapat magkaroon ng isang libro sa trabaho. Ito ay kinakailangan, dahil nasa loob nito na naitala ang data tungkol sa lugar ng trabaho para sa kanyang buong buhay. Ang impormasyong ito ay kinakailangan, lalo na, para sa pagkalkula ng pensiyon. Ngunit paano iguhit ang kinakailangang dokumento?
Ang pinakamadaling paraan upang makakuha ng isang libro sa trabaho ay ang pag-isyu ng dokumentong ito sa isang employer. Karamihan sa mga malalaking organisasyon ay sinisimulan ito para sa isang empleyado na nagtatrabaho sa unang pagkakataon. Ang samahan mismo ay bumibili ng mga form ng mga libro sa trabaho, ang empleyado ng departamento ng tauhan ay nagpapasok sa kanila ng mga apelyido, pangalan at patronymic ng mga bagong empleyado, kanilang antas ng edukasyon at propesyon. Kinukumpirma ng may-ari ng libro ang impormasyong ito sa kanyang personal na lagda. Pagkatapos noon, ang libro ay itinatago sa negosyo hanggang sa ang empleyado ay natanggal o nagretiro. Sa ilang mga kaso, ang empleyado ay sinisingil ng isang bayad para sa form ng libro. Ito ay ligal, ngunit kinakailangan na ang paglilipat ng pera ay idokumento, sa anyo ng isang pagpasok sa isang espesyal na aklat sa pagpaparehistro. Ang gastos ng form ay karaniwang mababa, dahil may mga pagkakataon ang mga organisasyon na bilhin ang mga ito nang maramihan. Kung ang kumpanya ay hindi naglalabas ng mga libro sa trabaho, bumili ka mismo ng form. Ipinagbibili ang mga ito sa mga stationery store at maging sa mga newsstands sa kalye. Bigyang pansin ang katotohanan na ang form ng work book ay tama. Ang unang pahina ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa empleyado, pagkatapos - impormasyon tungkol sa lugar ng trabaho, pagkatapos - tungkol sa mga parangal. Sa biniling aklat ng record ng trabaho, pumunta sa departamento ng HR ng iyong samahan. Punan ng dalubhasa ang libro, ilalagay dito ang isang tala ng iyong trabaho, at ikaw ay maituturing na isang opisyal na taong nagtatrabaho. Maaari ding pansinin na maaari kang maglabas ng isang libro sa trabaho hindi lamang kapag ikaw ay nagtatrabaho,, kung hindi ito nagagawa dati. Halimbawa, kung nagsimula kang magtrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa trabaho, maaaring sumang-ayon ang employer sa paglaon na gumawa ng isang entry sa work book. Sa kasong ito, ang dokumento ay iginuhit ayon sa iskema na inilarawan sa itaas. Ang pagkakaiba lamang ay maaaring sa petsa ng pagkuha. Maaari itong sumabay sa aktwal na trabaho o sa sandali ng pagpaparehistro ng libro.
