Ang pagpapaalis mula sa trabaho sa pagkukusa ng isang empleyado ay, sa katunayan, ay isang pagwawakas ng isang kontrata sa pagtatrabaho, kung saan ang isang nagtatrabaho mamamayan ng Russian Federation, kung kinakailangan, ay may karapatang wakasan sa anumang oras na maginhawa para sa kanya alinsunod sa Artikulo 80 ng ang Labor Code. Upang magawa ito, kailangan niyang magsulat ng isang pahayag na nakatuon sa ulo. Ang nasabing isang dokumento ay hindi kinokontrol ng anumang mga normative na kilos, samakatuwid maaari itong iguhit sa libreng form. Gayunpaman dapat maglaman ito ng maraming sapilitan na sugnay.
Kailangan iyon
- A4 sheet ng papel
- Ang panulat
Panuto
Hakbang 1
Pag-isipan ang teksto ng pahayag batay sa kasalukuyang sitwasyon. Halimbawa, nais mong umalis sa iyong trabaho habang nagbabakasyon o pagkatapos gamitin ang iyong pang-statutoryong bakasyon. Nalalapat ang pareho sa oras ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho at ang imposibleng matupad ang mga opisyal na tungkulin dahil sa sakit. Ang lahat ng ito ay mahalaga para sa pagkalkula ng oras kung kailan, bilang isang resulta ng iyong kalooban, tatapusin ang kontrata sa pagtatrabaho. Kung sumulat ka ng isang pahayag ng iyong sariling malayang kalooban, nang hindi tumutukoy ng mga karagdagang kundisyon, kung gayon, mula sa oras na aabisuhan mo ang pangangasiwa, ikaw ay papaalisin ng dalawang linggo pagkatapos pirmahan ang pahayag alinsunod sa kasalukuyang batas ng Russian Federation.
Hakbang 2
Kumuha ng isang karaniwang A4 sheet ng papel at simulang punan ang application sa pamamagitan ng pagtukoy ng mga paunang detalye sa format na "to" at "mula kanino". Ang application ay palaging nakasulat sa pangalan ng pinuno ng negosyo, samakatuwid, dapat mo munang ipahiwatig ang posisyon ng addressee sa "Direktor", ang pangalan ng samahan, ang apelyido at mga inisyal ng ulo. Dito, tukuyin ang yunit ng istruktura ng negosyo kung saan ka nagtatrabaho, iyong posisyon, apelyido, unang pangalan at patroniko. Sa gitna ng sheet, isulat ang pangalan ng dokumento na "Application". Ang teksto ng apela ay dapat itago sa isang istilo ng negosyo, para sa pagsusulat na ito muna ng "Mangyaring tanggalin ako." Susunod, ipahiwatig mula sa anong posisyon, sa anong mga kundisyon (ng iyong sariling malayang kalooban) at mula sa anong petsa nais mong tumigil. Sa kasong ito, mayroon kang karapatang umasa sa pangangasiwa upang makilala ka sa kalahati, at makakapag-quit ka bago ang statutory deadline (labing apat na araw), na dapat na ipasa mula sa sandaling maabisuhan ang pamamahala ng iyong pagnanais na wakasan ang kontrata
Petsa ang dokumento at pirmahan ito.
