Paano Mag-isyu Ng Isang Kopya Ng Isang Libro Sa Trabaho

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Mag-isyu Ng Isang Kopya Ng Isang Libro Sa Trabaho
Paano Mag-isyu Ng Isang Kopya Ng Isang Libro Sa Trabaho

Video: Paano Mag-isyu Ng Isang Kopya Ng Isang Libro Sa Trabaho

Video: Paano Mag-isyu Ng Isang Kopya Ng Isang Libro Sa Trabaho
Video: Dizziness and Vertigo, Part I - Research on Aging 2024, Abril
Anonim

Para sa isang pautang at iba pang mga layunin, ang isang empleyado ay maaaring humiling ng isang kopya ng work book. Ang isang kopya ay ginawa ng direktor o ibang responsableng tao na hinirang ng utos (order) ng pinuno. Ang dokumento ay maayos na na-sertipikahan, na ibinigay sa isang dalubhasa laban sa resibo. Ang bawat pahina ng isang kopya ng dokumento ng aktibidad ng paggawa ng empleyado ay naglalaman ng mga espesyal na inskripsiyon, kung wala ito hindi wasto.

Paano mag-isyu ng isang kopya ng isang libro sa trabaho
Paano mag-isyu ng isang kopya ng isang libro sa trabaho

Kailangan iyon

  • - application form;
  • - form ng order;
  • - Ang libro ng trabaho ng empleyado;
  • - selyo ng kumpanya;
  • - mga dokumento ng samahan.

Panuto

Hakbang 1

Upang makakuha ng isang kopya ng libro ng trabaho, ang empleyado ay nagsusulat ng isang pahayag na nakatuon sa direktor ng kumpanya. Sa mahalagang bahagi ng dokumento, ang isang kahilingan ay inireseta para sa pagpapalabas ng isang photocopy ng pangunahing dokumento sa aktibidad ng paggawa ng espesyalista na gumaganap ng mga tungkulin, ayon sa kontrata. Nakasaad sa aplikasyon ang dahilan kung bakit kailangan ng isang kopya ng work book. Ito ay maaaring, halimbawa, isang pagtatanghal sa isang bangko upang makakuha ng utang.

Hakbang 2

Tanggapin ang isang pahayag mula sa empleyado. Ang director ay naglalagay ng isang visa ng pag-apruba.

Hakbang 3

Gumawa ng isang order Sa mga batayan para sa pag-isyu ng order, isulat ang pahayag ng empleyado. Ipahiwatig bilang dahilan, halimbawa, pagtatanghal sa bangko upang makakuha ng utang. Ang paksa ng dokumento sa kasong ito ay ang sertipikasyon at pagbibigay ng isang kopya ng work book. Ilagay ang responsibilidad para sa pagpapatupad ng order sa taong namumuno, pinunan ang mga dokumento sa aktibidad ng trabaho ng empleyado. Bilang isang patakaran, ito ay isang tauhan ng opisyal.

Hakbang 4

Patunayan ang pagkakasunud-sunod sa lagda ng direktor. Pamilyar sa utos ng empleyado, tauhang manggagawa laban sa resibo.

Hakbang 5

Gumawa ng mga photocopy ng bawat pahina ng work book, kasama ang pahina ng pamagat, na nakalabas alinsunod sa mga patakaran para sa pagpapanatili ng mga dokumento sa trabaho. Patunayan ang bawat sheet ng kopya gamit ang mga salitang "Tama" o "Ang kopya ay tama."

Hakbang 6

Pagkatapos ay isulat ang iyong apelyido, inisyal, pamagat. Personal mong pirmahan ang iyong sarili. Sa huling pahina ng kopya ng aklat sa trabaho ng dalubhasa, na naglalaman ng tala ng pagpasok, isulat ang sumusunod na parirala: "Gumagawa hanggang sa kasalukuyan", pagkatapos ay patunayan ito tulad ng ipinahiwatig sa itaas.

Inirerekumendang: