Ang libro ng trabaho ay ang pangunahing dokumento na nagkukumpirma sa buong haba ng serbisyo at paggalaw ng empleyado habang ito. Sa pagtatrabaho, obligado ang employer na gumawa ng isang entry sa work book at tumanggap ng isang dokumento para sa karagdagang pag-iimbak sa ligtas. Ang aklat ng trabaho ay inisyu kapag natanggal, ngunit sa mga pambihirang kaso maaari itong maibigay sa isang maikling panahon sa panahon ng kontrata sa pagtatrabaho.
Kailangan
- - Kasaysayan ng Pagtatrabaho;
- - pagkalkula;
- - abiso.
Panuto
Hakbang 1
Ayon sa batas sa paggawa, maaari kang makakuha ng isang libro sa trabaho sa iyong mga kamay pagkatapos na maalis. Ang employer ay walang karapatang magtago ng isang dokumento na nagkukumpirma sa haba ng serbisyo, at obligado ring magpalabas ng napapanahong pagkalkula dahil sa pagtanggal sa trabaho. Ang pagkaantala ay itinuturing na labag sa batas, at ang empleyado ay may karapatang maghain ng isang paghahabol sa korte, na hinihiling hindi lamang ang pagpapalabas ng isang libro sa trabaho, kundi pati na rin ang kabayaran.
Hakbang 2
Ang araw ng isyu ng libro ng trabaho at pagkalkula ay ang huling araw ng trabaho sa negosyo. Kung ang araw na ito ay itinuturing na isang katapusan ng linggo o isang All-Russian holiday, matatanggap mo ang iyong libro sa trabaho at pagkalkula kaagad pagkatapos ng katapusan ng katapusan ng linggo sa unang araw ng pagtatrabaho. Hindi rin ipinagbabawal na ibigay ito sa bisperas ng mahabang pista opisyal.
Hakbang 3
Obligado ang employer na magpadala ng nakasulat na abiso sa empleyado na wala sa lugar ng trabaho sa huling araw ng trabaho, pati na rin kung ang nagbitiw na tao ay hindi lumitaw sa oras upang makatanggap ng isang libro sa trabaho at buong bayad.
Hakbang 4
Kung ang isang nagtatrabaho empleyado ay nakakakuha ng isang part-time na trabaho sa ibang organisasyon at plano na gumawa ng isang entry sa libro ng trabaho tungkol sa part-time na trabaho, dapat siyang magsumite ng isang sertipiko mula sa pangalawang employer upang ang isang pagpasok ay ginawa sa pangunahing lugar ng trabaho Sa kasong ito, ang aklat ng trabaho ay hindi naabot.
Hakbang 5
Ang mga sitwasyon ay madalas na lumitaw kapag ang isang nagtatrabaho pa ring empleyado ay nakakakuha ng isang maagang pensiyon sa pagreretiro. Ang Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation ay tumatanggap para sa pagsasaalang-alang lamang ng mga orihinal ng mga aklat sa trabaho na nagkukumpirma sa haba ng serbisyo ng nakaseguro o naka-notaryo na mga photocopy.
Hakbang 6
Para sa notarization o para sa pagsusumite sa pondo ng libro ng trabaho, maaari kang maglabas ng isang empleyado ng isang dokumento pansamantala laban sa isang resibo. Hindi pinipilit ng Labor Code ang employer na gawin ito, ngunit hindi rin ito ipinagbabawal (liham mula sa Rostrud No. 656-6-0 ng Marso 18, 2008).
Hakbang 7
Matapos mag-isyu ng isang photocopy o iharap ang orihinal na libro ng trabaho sa Pondo ng Pensiyon, dapat agad ibalik ng empleyado ang dokumento sa departamento ng tauhan para sa karagdagang pag-iimbak sa ligtas.
