Paano Magsulat Ng Isang Application Sa Iyong Sariling Gastos

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Magsulat Ng Isang Application Sa Iyong Sariling Gastos
Paano Magsulat Ng Isang Application Sa Iyong Sariling Gastos

Video: Paano Magsulat Ng Isang Application Sa Iyong Sariling Gastos

Video: Paano Magsulat Ng Isang Application Sa Iyong Sariling Gastos
Video: PAANO ANG PAGLISTA NG MGA EXPENSES AT SALES GAMIT ANG COLUMNAR BOOK FROM BIR? (Esmie's Vlog) 2024, Nobyembre
Anonim

Kahit sino ay maaaring mangailangan ng bakasyon sa kanilang sariling gastos. Paano magsulat ng isang aplikasyon sa iyong sariling gastos, sa anong mga kaso obligado ang employer na bigyan ka ng bakasyon, at nakakaapekto ba ito sa pagbibigay ng susunod na bakasyon?

Paano magsulat ng isang application sa iyong sariling gastos
Paano magsulat ng isang application sa iyong sariling gastos

Panuto

Hakbang 1

Ayon sa batas sa paggawa, ang isang empleyado ay maaaring umalis sa kanyang sariling gastos lamang ng kanyang sariling malayang kalooban (hindi siya pipilitin ng boss na magsulat ng isang pahayag sa kanyang sariling gastos). Sa parehong oras, ang hindi bayad na bakasyon (ito ay kung paano opisyal na tinawag ang bakasyon sa sariling gastos) na ibinibigay anuman ang haba ng serbisyo o iskedyul ng bakasyon at hindi sa anumang paraan nakakaapekto sa tagal ng susunod na bayad na bakasyon at ang oras ng probisyon

Hakbang 2

Sa isang pahayag sa iyong account, tulad ng anumang iba pang pahayag, dapat mayroong isang "heading", na nagpapahiwatig kung kanino ang application ay nakatuon (posisyon at buong pangalan), mula kanino ito (posisyon din at buong pangalan) at ang pangalan ng dokumento ("aplikasyon").

Hakbang 3

Ang teksto ng aplikasyon ay dapat maglaman ng isang kahilingan para sa hindi bayad na bakasyon, pati na rin ang mga petsa ng simula at pagtatapos ng bakasyon. Hindi kinakailangan na ipahiwatig ang dahilan kung bakit kailangan mo ng bakasyon. Sa pagtatapos ng aplikasyon, mailalagay ang petsa ng pagsulat nito at ang pirma ng aplikante.

Hakbang 4

Mangyaring tandaan na ang employer ay may paghuhusga upang tanggihan kang umalis sa kanilang sariling gastos. Totoo, maraming mga kaso kung kailan, alinsunod sa batas, "na hindi ka pakawalan mula sa trabaho" wala silang karapatan. Sa partikular, ito ang kapanganakan ng isang bata, pagpaparehistro ng kasal o pagkamatay ng mga malapit na kamag-anak. Sa ganoong talagang mga espesyal na kaso, maaari kang mag-claim ng hanggang 5 araw ng bakasyon sa iyong sariling gastos. Obligado din silang magbigay ng bakasyon para sa tagal ng pagsusulit sa mga empleyado na nagsasama sa trabaho sa mga pag-aaral sa mga unibersidad o aplikante; mga pensiyonado, beterano sa giyera at ilang iba pang kategorya ng mga manggagawa.

Inirerekumendang: