Ang Pagbubuntis ay isang mahusay na oras sa buhay ng isang babae. Gayunpaman, ang mga modernong katotohanan ay tulad ng maraming mga kababaihan mula sa 9 na buwan ang edad ay nasa isang estado ng stress dahil sa ang katunayan na ang kanilang mga karapatan ay madalas na lumabag. At sa mga sitwasyong ito, mayroon silang isang katanungan: sino ang nagpoprotekta sa mga karapatan ng mga buntis na kababaihan?
Kinakalkula ng mga eksperto mula sa Russian Academy of Science na kung hindi bababa sa mga karapatan sa paggawa ng mga buntis na kababaihan ay iginagalang ng 100%, ang rate ng kapanganakan ay tataas ng 20-30%. Hindi lihim na maraming mga kababaihan ang natatakot mabuntis, sapagkat ito ay awtomatikong nangangahulugang maiiwan silang walang trabaho, walang pera at walang mga prospect.
Sa kabila ng katotohanang pormal na pinoprotektahan ng batas ang mga buntis na kababaihan sa kanilang karapatang magtrabaho, sa katunayan ang batas ay bihirang sinusunod. At mayroong hindi gaanong kaunting mga paraan upang makaligtas sa isang buntis na empleyado.
Ang paglabag sa mga karapatan ng isang buntis ay nangyayari nang regular at hindi lamang sa antas ng produksyon. Halimbawa, kung ang isang babae ay inaapi sa isang pamilya, maaari din siyang humingi ng proteksyon. Tanging hindi lahat ng mga buntis ay alam kung saan pupunta upang maprotektahan ang kanilang mga karapatan.
Sino ang nagpoprotekta sa mga karapatan ng mga buntis na kababaihan
Una at pinakamahalaga, ang mga karapatan ng mga buntis na kababaihan ay dapat igalang ng batas. Kung ang isang ginang ay ginigipit sa trabaho, perpektong dapat na mamagitan para sa kanya ang unyon. Gayunpaman, ngayon ang ganitong uri ng suporta para sa mga empleyado ay hindi gaanong karaniwan at wala sila sa bawat kumpanya. Ngunit kahit na sa kasong ito, ang babaeng buntis ay hindi pinabayaang mag-isa. Maaari siyang magpunta sa isang abugado.
Inirekomenda ng ilang eksperto na kumunsulta sa isang independiyenteng abugado o abugado. Kaya mayroong isang mas malaking pagkakataon na ang kaso ay malulutas sa isang walang kinikilingan na pamamaraan.
Nasa listahan din ng mga tagapagtanggol ang State Labor Protection at ang Hukuman, kung ang lahat ng mga dating tagapagtanggol ay walang lakas.
Kung ang pag-uusapan sa paglabag sa mga karapatan ng isang buntis sa pamilya, halimbawa, pinahiya siya ng kanyang asawa, pinapalo, kinukuha ng pera, atbp., Tutulong din ang korte. Bilang karagdagan, maaari kang bumaling sa mga tagapagtanggol ng karapatang pantao, na kung saan mayroong marami ngayon. Dalubhasa sila sa iba't ibang mga paksa, kasama na. at pagprotekta sa mga karapatan ng mga buntis. Ang isa pang pagpipilian ay upang makipag-ugnay sa mga sentro ng krisis na nagbibigay ng tulong sa mga kababaihan sa isang sitwasyon.
Kadalasan, ang mga karapatan ng mga buntis at sa ospital ay nilabag. Mayroong madalas na mga kaso kung ang mga kababaihan ay tinanggihan na pumasok sa ospital, pagpaparehistro, atbp. Iba't ibang mga dokumento at marami pang kinakailangan. At lahat ng ito sa kabila ng katotohanang ang mga pagkilos na ito ay direktang lumalabag sa mga karapatan ng mga buntis. Sa kasong ito, ang Kagawaran ng Kalusugan ay responsable para sa proteksyon ng mga karapatan ng kababaihan sa sitwasyon. Upang magsimula, kailangan mong magpadala ng isang reklamo tungkol sa maling gawi ng mga doktor sa punong manggagamot ng isang medikal na pasilidad. Kung walang reaksyon, kailangan mong makipag-ugnay sa mas mataas na awtoridad.
Ano ang dapat isaalang-alang
Medyo mahirap para sa isang buntis na ipaglaban ang kanyang mga karapatan. Pagkatapos ng lahat, mayroon siyang mga pagbabago sa hormonal, pagbabago ng kondisyon, atbp. Bilang karagdagan, hindi inirerekumenda para sa isang ginang sa posisyon na maging kinakabahan, kaya mas mahusay na tiyakin na mayroong isang katulong na tutulong at makakatulong sa buntis na makitungo sa iba't ibang mga pagkaantala sa burukrasya.
Bilang karagdagan, ipinakita ang mga pagmamasid na sa isang buntis, ang mga hindi gumagalang sa kanyang mga karapatan, nakikipag-usap nang tama. Ngunit kung kasama niya ang isang katulong, mas mabuti ang isang lalaki, pinuno ng mga negosyo, doktor, atbp. ay magiging mas malambot at mabait.
