Ang libro ng trabaho ay ang pangunahing dokumento na nagpapatunay sa katotohanan ng trabaho sa isang partikular na kumpanya. Ang mga form ng mga bagong libro sa trabaho ay inisyu ng employer. Ang serbisyo ng tauhan ay nagtatago ng mga tala ng mga ito sa kaukulang libro. Ang dokumento sa paggalaw ng mga form, pagsingit ng buklet ay naaprubahan ng Order ng Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation Blg. 69.
Kailangan iyon
- - form ng libro ng accounting ng mga work book;
- - mga dokumento ng kumpanya;
- - mga form ng mga libro sa trabaho, pagsingit sa kanila;
- - mga order ng kumpanya para sa mga tauhan;
- - mga dokumento ng mga empleyado;
- - mesa ng staffing;
- - isang dokumento sa pagbili ng mga blangko ng mga libro sa trabaho;
- - isang utos ng direktor sa pagtatalaga ng isang taong responsable sa pagpapanatili ng mga libro sa trabaho.
Panuto
Hakbang 1
Dapat itago ng employer ang libro sa accounting ng mga libro sa trabaho nang hindi nabigo. Kung hindi man, ang mga ligal na pamantayan ay nilabag, ang responsibilidad sa pangangasiwa ay ipinataw sa anyo ng isang multa. Samakatuwid, tiyaking makakuha ng ganoong dokumento kung balak mong magparehistro ng mga empleyado sa kumpanya.
Hakbang 2
Sa pahina ng pamagat ng libro, isulat ang buong pangalan ng kumpanya, na tumutugma sa pangalan ng samahan na inireseta sa charter, isa pang nasasakop na dokumento. Kung ang OPF (pang-organisasyong ligal na form) ng kumpanya ay tumutugma sa isang indibidwal na negosyante, ipahiwatig ang mga detalye ng pasaporte ng taong nakarehistro bilang isang indibidwal na negosyante. Ipasok ang petsa kung kailan nagsimula ang libro. Ang panahon ng pag-iimbak ng dokumento ay ipinapalagay 50 taon, na kung saan ay nakalagay sa batas. Bilangin nang eksakto ang panahong ito at isulat ang araw, buwan, taon hanggang sa nais mong i-save ang libro.
Hakbang 3
Para sa pagpapanatili ng aklat sa accounting, ang isang responsableng empleyado ay hinirang ng order (order) ng pinuno ng samahan. Sa unang pahina, ipahiwatig ang panahon kung saan ang empleyado ng serbisyo sa tauhan ay nagpapasok ng impormasyon tungkol sa mga libro sa trabaho, form, pagsingit sa kanila. Isulat ang iyong personal na data, ang posisyon ng dalubhasa, pati na rin ang mga detalye ng pang-administratibong dokumento, na nagbibigay para sa responsibilidad para sa pagpapanatili ng aklat sa accounting.
Hakbang 4
Sa unang haligi ng pangalawang pahina ng libro, ipahiwatig ang serial number, sa pangalawa, pangatlo, pang-apat na mga haligi, isulat ang petsa kung kailan nagsimula ang form ng work book, napunan alinsunod sa mga patakaran. Kapag kumukuha ng isang dalubhasa para kanino ang mga entry ay dating ginawa sa dokumento na nagkukumpirma sa kanyang aktibidad sa paggawa, ipasok ang petsa, buwan, taon ng pagpaparehistro ng empleyado sa kumpanya.
Hakbang 5
Sa ikalimang haligi ng libro, isulat ang personal na data ng empleyado, ang may-ari ng work book. Sa ikaanim na haligi, ipasok ang mga detalye ng dokumento, katulad: serye, numero ng libro, ipasok ito. Sa ikapitong haligi, ipahiwatig ang pangalan ng posisyon ng isang dalubhasa na nakatanggap ng isang bagong libro sa trabaho o naabot ang isang kumpletong dokumento sa employer.
Hakbang 6
Sa ikawalong haligi ng aklat sa accounting, isulat ang pangalan ng kumpanya, departamento (serbisyo) kung saan nakarehistro ang empleyado. Sa ikasiyam na haligi, ipasok ang numero, petsa ng pagkakasunud-sunod, alinsunod sa kung saan natapos ang kontrata sa pagtatrabaho. Sa ikasampung haligi, ang lagda ng taong namamahala ay inilalagay, na tumanggap ng libro sa trabaho mula sa empleyado, nagsimula ng bago. Ang pang-onse na haligi ay nagpapahiwatig ng halaga ng pagbili ng isang blangko na form, na nakolekta mula sa dalubhasa.
Hakbang 7
Sa ikalabindalawa, ikalabintatlong mga haligi, ang bilang, ang petsa ng pagkakasunud-sunod ng pagpapaalis ay ipinasok, ang pirma ng empleyado, na binigyan ng isang libro sa trabaho sa kanyang kamay sa pagwawakas ng trabaho, ay inilalagay.
