Upang hikayatin ang isang empleyado ng anumang samahan o negosyo, maaari siyang igawaran ng isang sertipiko ng karangalan o isang badge na nagkukumpirma sa kanyang mga espesyal na karapat-dapat. Upang igawad ang parangal, kailangan mong magsulat ng isang petisyon. Paano ito magagawa?
Panuto
Hakbang 1
Ang aplikasyon ay nakasulat sa iba't ibang mga form, depende sa larangan ng trabaho kung saan ang tao ay gumagana at ang uri ng iginawad na ibinigay. Halimbawa isyu ng nominasyon ang empleyado para sa parangal at nagpapasya. Dapat itong maipakita sa mga minuto ng sama-samang pagpupulong.
Hakbang 2
Ang teksto ng aplikasyon ay nakalimbag sa isang sheet ng itinatag na form, kung saan dapat ipahiwatig ang sumusunod na data: ang buong pangalan ng institusyon at ang address nito, ang apelyido, pangalan at patronymic ng empleyado, pamagat ng akademiko (kung mayroon man), ang kanyang karanasan sa trabaho sa larangan ng edukasyon sa pangkalahatan at sa pangkat na ito, kategorya ng kwalipikasyon. Ang isang katangian ay pinagsama-sama, na sumasalamin sa lahat ng mga pangunahing merito ng empleyado sa lugar na ito, ang kanyang mga nakamit sa edukasyon at pag-aalaga ng mas batang henerasyon, pati na rin ang mga tagumpay sa aktibidad na pang-agham. Ang dokumentong ito ay nilagdaan ng pinuno ng institusyon, at kung siya ay iharap para sa parangal, kung gayon ang kanyang representante.
Hakbang 3
Ang aplikasyon ay ipinadala sa departamento ng edukasyon ng isang lungsod o iba pang pagbuo ng munisipyo, kung saan ito ay isasaalang-alang, at pagkatapos ay isumite sa Ministry of Education and Science ng Russia.
Hakbang 4
Matapos gumawa ng positibong desisyon at matanggap ang mga kinakailangang dokumento, ang pinuno ng institusyon sa isang pangkalahatang pagpupulong ng koponan sa isang solemne na kapaligiran ay nagtatanghal ng gantimpala. Ang isang tala ng parangal ay ginawa sa work book.
Hakbang 5
Kung ang aplikasyon ay nakatanggap ng isang pangangatwirang pagtanggi, kung gayon ang paulit-ulit na aplikasyon ay maaaring isumite nang mas maaga sa dalawang taon. Ang isyu ng paggawad ay dapat na muling isaalang-alang, at ang mga dokumento ay muling isinumite sa kagawaran.
