Ang isang petisyon mula sa lugar ng trabaho ay maaaring kailanganin ng isang empleyado ng negosyo para sa pagsumite sa korte, ang pulisya ng trapiko, kung mayroong isang katanungan ng pag-agaw ng mga karapatan, sa departamento ng edukasyon ng administrasyon kapag isinasaalang-alang ang isang aplikasyon para sa isang voucher sa isang kindergarten o sa ibang mga kaso. Ipinapahiwatig nito, sa kahulugan nito, ang garantiya ng samahan kung saan gumagana ang taong ito, para sa kanyang mga katangian sa negosyo at moral, na nagsasangkot ng ilang mga indulhensiya at benepisyo.
Panuto
Hakbang 1
Upang magsulat ng isang application, tiyaking gagamitin ang form ng iyong samahan, na nagsasaad ng buong pangalan, ligal na address, mga numero ng contact, mga detalye sa bangko.
Hakbang 2
Sa bahagi ng address, isulat ang apelyido, mga inisyal, ang posisyon na hawak ng pinuno ng samahan kung saan nakasulat ang application, ang buong pangalan, zip code at postal address.
Hakbang 3
Isulat sa ilalim ng address ang salitang "Petisyon" at ipahiwatig ang apelyido, unang pangalan at patroniko ng empleyado kung kanino isinusulat ang dokumentong ito. Ipakita rin sa pamagat na ito bahagi ang kanyang posisyon at haba ng serbisyo sa iyong kumpanya.
Hakbang 4
Ang isang petisyon ay mahalagang isang kahilingan para sa pagiging mahinahon o upang makilala ang tao mula sa iba na nag-aangkin ng ilang uri ng ibinahaging mga benepisyo. Ang iyong gawain ay upang makilala ang iyong empleyado sa pinaka-nakakabigay-puri at kapani-paniwala na paraan at paniguro para sa kanyang mga katangian sa negosyo at moral sa pangalan ng iyong kumpanya. Kung ito ay isang petisyon sa korte, kung gayon ang kalubhaan ng sentensya ay maaaring depende pa rito.
Hakbang 5
Sa anumang kaso, magsimula sa isang paglalarawan ng landas sa karera ng iyong empleyado, banggitin ang mga negosyo kung saan siya nagtrabaho bago siya nagsimulang magtrabaho para sa iyo. Ipaliwanag kung paano nakakaapekto ang kanyang kakayahan sa negosyo at pagsusumikap sa kanyang pagganap sa trabaho. Bigyang diin kung gaano kahalaga ito sa iyong negosyo.
Hakbang 6
Sabihin sa amin ang tungkol sa kanyang mga katangian sa moral, tungkol sa awtoridad na tinatamasa ng empleyado na ito sa mga kasamahan. Isalamin ang kanyang pakikilahok sa ilang mga pampublikong samahan, ibinigay ang tulong na pangkawanggawa sa kanila.
Hakbang 7
Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa paglalaan ng isang apartment, pagkuha ng isang referral sa isang kindergarten o isang voucher para sa paggamot sa kalinisan, hindi magiging labis na pag-usapan ang tungkol sa mga pangyayari sa pamilya at mga kondisyon sa pamumuhay kung saan nakatira ang empleyado. Nabanggit at ilista ang mga taong umaasa sa kanya, ang antas ng kanilang relasyon, edad.
Hakbang 8
Ipahiwatig ang layunin ng aplikasyon. Pirmahan ito sa pinuno ng samahan, muling siguruhin ito sa kagawaran ng mapagkukunan ng tao at sa kagawaran ng ligal. Ilagay ang selyo ng kumpanya at petsa ng pirma.
