Ang labis na trabaho ay itinuturing na oras na higit sa itinatag na pamantayan ng oras ng pagtatrabaho. Natutukoy ang pag-recycle depende sa itinatag na oras ng pagtatrabaho at sistema ng sahod. Upang makalkula ang pag-recycle, gawin ang sumusunod:
Kailangan iyon
sheet ng oras
Panuto
Hakbang 1
Kalkulahin ang iyong oras ng pagtatrabaho. Halimbawa, sa isang limang araw na linggo ng trabaho, ang pang-araw-araw na paglilipat ng trabaho ay 8 oras, at isang linggo - 40 oras. Para sa kaginhawaan ng pagbibilang, isang kalendaryo ng produksyon ay binuo taun-taon. Sa sanggunian ng search engine na Consultant Plus (sa seksyong "impormasyon sa sanggunian") may mga kalendaryo sa produksyon para sa panahon mula 1993 hanggang 2011. Para sa ilang mga kategorya, isang pagbawas sa oras ng pagtatrabaho ang itinatag. Halimbawa, para sa mga manggagawa na may mapanganib at mapanganib na kundisyon sa pagtatrabaho - hindi hihigit sa 36 na oras bawat linggo. Nangangahulugan ito na ang paglilipat ng trabaho ay nasa average na 7 oras 15 minuto, iyon ay, pagkatapos ng oras na ito, isinasaalang-alang ang labis na trabaho.
Hakbang 2
Itala ang totoong bilang ng mga oras ng obertaym na nagtrabaho nang tumpak sa timesheet. Itinatala ng tagapantay ng oras ang oras ng pagtatrabaho ng bawat empleyado sa araw-araw.
Hakbang 3
Kalkulahin ang mga oras ng obertaym na labis sa normal na paglilipat ng trabaho para sa bawat araw.
Hakbang 4
Ibuod ang mga oras na nagtrabaho nang labis sa kasalukuyang buwan. Kinakailangan ito para sa pagkalkula ng payroll. Ang batas ay hindi naglalaman ng mga paghihigpit sa pagpoproseso sa isang buwan. Mayroong pagbabawal na lumagpas sa 120 oras ng obertaym bawat taon at apat na oras sa dalawang magkakasunod na araw. Ang pagsasagawa ng isang empleyado sa trabaho sa obertaym sa labas ng itinatag na mga pagbabawal ay isang paglabag kung saan ibinibigay ang responsibilidad sa administrasyon.
Hakbang 5
Gamit ang buod na accounting ng oras ng pagtatrabaho:
- tukuyin ang normal na bilang ng mga oras ng pagtatrabaho sa panahon ng accounting (buwan, isang-kapat);
- ibawas ang rate mula sa aktwal na mga oras na nagtrabaho, sa gayon makakatanggap ka ng mga oras
pagpoproseso.
