Ang pamamaraan para sa pagkuha ng mga mamamayan ng Ukraine ay eksaktong kapareho ng para sa mga mamamayan ng lahat ng iba pang mga bansa ng CIS na hindi nangangailangan ng visa upang makapasok sa Russian Federation, maliban sa mga mamamayan ng Belarus, na pinapantay sa mga karapatan sa mga Ruso. Ang pagkakasunud-sunod ng iyong mga aksyon ay nakasalalay sa kung malulutas ng Ukrainian na nag-a-apply para sa isang trabaho ang kanyang problema sa pabahay o sa tulong mo. Pinapayagan siya ng kasalukuyang batas na mag-isyu ng isang permiso sa trabaho nang hindi mo nakikilahok. At ang tagapag-empleyo - kung kinakailangan, irehistro ang dayuhang manggagawa sa pagrehistro ng paglipat sa mga lugar, na opisyal na itinuturing na hindi tirahan.
Kailangan iyon
- - isang panloob na pasaporte ng isang mamamayan ng Ukraine o isang pang-internasyonal na pasaporte na may isang notaryadong pagsasalin sa Russian;
- - card ng paglipat;
- - kupon ng luha ng abiso ng pagpaparehistro ng paglipat;
- - mga dokumento para sa karapatang magtapon ng mga lugar (kapag nagbibigay sa isang dayuhan ng pabahay);
- - kapangyarihan ng abugado (kapag nagrerehistro ng isang dayuhan para sa pagpaparehistro ng paglipat sa iyong teritoryo);
- - permit sa trabaho;
- - isang larawan ng kulay ng isang dayuhan para sa isang permit sa trabaho (kung hindi niya ito iginuhit mismo);
- - resibo ng pagbabayad ng tungkulin ng estado (sa tulong ng isang dayuhan sa pagkuha ng isang permiso sa trabaho);
- - isang kontrata sa trabaho sa isang dayuhang manggagawa;
- - ang form ng Russian work book;
- - aplikasyon para sa isang trabaho;
- - mga form ng mga abiso sa buwis, sa Serbisyo ng Federal Migration at serbisyo sa trabaho.
Panuto
Hakbang 1
Kung magbigay ka ng isang Ukrainian na may pabahay (kasama ang mga lugar na hindi tirahan), ang responsibilidad para sa pagpaparehistro sa kanya ng rehistro sa paglipat ay nasa iyo. Sa loob ng tatlong araw mula sa sandali ng kanyang pagdating, dapat kang makipag-ugnay sa departamento ng teritoryo ng FMS sa lokasyon ng ibinigay na lugar.
Sa FMS, kailangan mong dalhin ang pasaporte sa Ukraine (kung mayroon siyang pasaporte, aalagaan niya ang isang naka-notaryong pagsasalin), ang kanyang card para sa paglipat, mga dokumento na nagkukumpirma sa karapatan ng samahan na itapon ang mga nasasakupan kung saan maninirahan ang Ukrainian, at isang kapangyarihan ng abugado upang magsagawa ng mga pagkilos sa ngalan ng kumpanya upang ilagay ang mga dayuhang manggagawa sa paglipat ng rehistro.
Hakbang 2
Ang susunod na hakbang sa pag-legalize ng isang Ukrainian ay ang pag-isyu sa kanya ng isang permit sa trabaho sa isang nasasakupan na entity ng Federation sa lokasyon ng iyong samahan.
Sa ilalim ng kasalukuyang batas, ang pamamaraang ito ay higit pa sa isang abiso sa halip na isang mapagbigay na kalikasan. Kaya, kung ang lahat ng mga dokumento ay maayos, hindi sila dapat tumanggi.
Ang FMS ay kailangang magbigay ng isang panloob na pasaporte ng isang Ukrainian o kanyang pang-internasyonal na pasaporte na may isang notaryado na pagsasalin, isang card ng paglipat na may marka sa pagpaparehistro ng paglipat, isang kulay na larawan, isang nakumpletong aplikasyon at isang resibo para sa pagbabayad ng tungkulin ng estado (noong 2011, 1 libong rubles).
Hakbang 3
Ang permit ay magiging handa sa loob ng 10 araw pagkatapos matanggap ang mga dokumento. Ngunit hindi lang iyon.
Ang mga dayuhang manggagawa ay dapat sumailalim sa isang medikal na pagsusuri sa loob ng isang buwan matapos matanggap ang dokumentong ito. Ang mga address ng mga institusyong medikal kung saan ito maaaring magawa ay ipo-prompt ng FMS.
Kung, sa loob ng 30 araw pagkatapos makakuha ng isang permiso sa trabaho, ang sertipiko ng medikal ay hindi makarating sa FMS, ang dokumentong ito ay awtomatikong makakansela. Kaya't para sa iyong interes na tiyakin na ang isang mamamayan ng Ukraine na nag-a-apply para sa isang trabaho ay ginagawa ang lahat sa oras.
Hakbang 4
Kung nalutas ng isang Ukrainian ang lahat ng mga isyu sa paninirahan, pagrehistro sa paglipat at pagrehistro ng isang permit sa trabaho nang siya lang, dapat ka niyang bigyan ng isang permit sa trabaho.
Huwag maging tamad na suriin ang dokumentong ito gamit ang opisyal na website ng Federal Migration Service ng Russian Federation. Mayroong isang espesyal na serbisyo para dito.
Ang impormasyong ibinigay ng mga ito ay para sa sanggunian lamang. Kaya kung may napansin na pekeng, gumawa ng isang opisyal na kahilingan sa departamento ng rehiyon ng Serbisyo ng Paglipat ng Federal. Kakailanganin nitong ipahiwatig ang parehong data tulad ng ipinasok sa online form. Ang sagot ay darating nang madali kung magpasya ang Ukrainian na mag-apela laban sa pagtanggi na magtrabaho sa korte.
Hakbang 5
Dagdag dito, kung ang lahat ay naaayon sa resolusyon, ang pagkakasunud-sunod ng mga aksyon ay pamantayan. Kinakailangan na tapusin ang isang kontrata sa trabaho sa empleyado, hilingin sa kanya na magsulat ng isang aplikasyon para sa trabaho, gumawa ng isang entry para sa kanya sa libro ng trabaho. Kung wala siyang isang libro sa trabaho sa Russia, kailangan mong kumuha ng isa.
Kung ito ang kanyang unang trabaho sa Russia, kakailanganin din na iparehistro siya sa isang sangay ng Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation at maglabas ng sertipiko ng seguro sa pensiyon ng estado.
Hakbang 6
Dapat mo ring abisuhan ang inspektorate ng buwis, ang Federal Migration Service at ang sentro ng pagtatrabaho sa loob ng tatlong araw mula sa pagpasok sa estado o pagpaparehistro ng isang Ukrainian sa ilalim ng isang kontrata. Sa lahat ng mga organisasyong ito, kinakailangan upang dalhin o ipadala sa pamamagitan ng koreo ang mga nakumpletong form ng itinatag na form.
