Ayon kay Art. 24 ng Batas ng Ukraine na "Sa Mga Piyesta Opisyal", posible ang bahagyang kapalit ng bakasyon na may kabayaran sa pera. Sa partikular, pinapayagan ito kapag ang isang empleyado na may karapatang umalis ay naalis, inilipat siya sa ibang negosyo, sa kanyang sariling kahilingan (ngunit bahagyang lamang), sa pagkamatay, atbp. Ang mga taong wala pang 18 taong gulang ay pinapayagan na palitan ang bakasyon sa Ang sahod na pera.
Kailangan
- - Aplikasyon para sa pagpapalit ng bakasyon sa bayad na pera;
- - ang bilang ng mga araw na talagang nagtrabaho;
- - ang kabuuang halaga ng mga kita;
- - ang bilang ng mga piyesta opisyal.
Panuto
Hakbang 1
Ang pagkalkula ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon ay isinasagawa batay sa Resolusyon ng Gabinete ng Mga Ministro ng Ukraine na may petsang 08.02.1995 No. 100. Upang matukoy ang halaga ng bayad sa bakasyon, unang kalkulahin ang average na suweldo para sa taon, isinasaalang-alang pangunahing at karagdagang suweldo, bonus at mga bayad, suplemento at dagdag na singil at hindi kasama ang isang beses na pagbabayad, mga paglalakbay sa negosyo at pang-araw-araw na allowance, atbp. Kung ang empleyado ay nagtrabaho nang mas kaunti, kunin ang panahon mula sa unang araw ng buwan kasunod ng oras ng pagpaparehistro sa trabaho, at hanggang sa unang araw ng buwan kung saan ang bayad ay binabayaran para sa mga nawalang araw ng bakasyon.
Hakbang 2
Upang makalkula ang dami ng bayad sa bakasyon, gamitin ang pormula: - Mula sa = D / (Kg - P) x Cat; kung saan ang D ay ang kabuuang halaga ng mga kita sa huling 12 buwan bago ang pagbibigay ng bakasyon (o ang aktwal na nagtrabaho na panahon); Ang P ay ang bilang ng mga hindi nagtatrabaho na araw at piyesta opisyal na nahulog sa panahon ng pagsingil (halimbawa, noong Pebrero 2008 - Abril 2008, bumagsak ang 1 hindi nagtatrabaho na panahon - Pasko ng Pagkabuhay) at 1 holiday (Marso 8) - sa kabuuan ay binawas namin ang 2 araw mula sa kabuuang bilang ng mga araw ng kalendaryo; - Kg - ang bilang ng mga araw ng kalendaryo sa isang taon na naaayon sa pagsingil panahon; Cat - ang bilang ng mga araw ng bakasyon. Halimbawa, kung ang kita ng empleyado para sa panahon mula Pebrero Mula 2008 hanggang Abril 2008 ay umabot sa UAH 2100, ang halaga ng kabayaran ay magiging UAH 214.77 (UAH 2100 / (90 - 2) x 9 = 214.77.
Hakbang 3
Mangyaring tandaan na ang kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon ay kasama sa payroll fund, at ang mga halaga ng mga kontribusyon sa Pondo ng Pensiyon at Sosyal na Seguro ay pinigil sa pangkalahatang pamamaraan. Kung nais ng empleyado na palitan ang bahagi ng bakasyon para sa kabayaran sa pera, posible lamang ang pagbabayad ng kabayaran kung ang empleyado ay nagbakasyon nang hindi bababa sa 24 araw ng kalendaryo. Iyon ay, sa kabuuang tagal ng taunang bakasyon ng empleyado na 28 araw ng kalendaryo, maaari siyang makatanggap ng kabayaran sa loob ng 4 na araw ng kalendaryo, at hindi para sa buong bakasyon.
