Paano Makalkula Ang Kabayaran Para Sa Hindi Nagamit Na Bakasyon

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Makalkula Ang Kabayaran Para Sa Hindi Nagamit Na Bakasyon
Paano Makalkula Ang Kabayaran Para Sa Hindi Nagamit Na Bakasyon

Video: Paano Makalkula Ang Kabayaran Para Sa Hindi Nagamit Na Bakasyon

Video: Paano Makalkula Ang Kabayaran Para Sa Hindi Nagamit Na Bakasyon
Video: EJECTMENT O EVICTION | Mapapalayas ba kami sa aming tinitirhan? | Unlawful Detainer o Forcible Entry 2024, Abril
Anonim

Ayon sa batas sa paggawa, ang bawat empleyado na nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa trabaho ay may karapatang sa isang taunang bayad na bakasyon na hindi bababa sa 28 araw ng kalendaryo. Para sa hindi nagamit na bakasyon para sa mga kadahilanan sa paggawa at sa pagpapaalis sa isang empleyado, ang bayad sa pananalapi ay sinisingil at binayaran.

Paano makalkula ang kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon
Paano makalkula ang kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon

Panuto

Hakbang 1

Ang kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon ay kinakalkula batay sa average na mga kita para sa 12 buwan na nagtrabaho bago ang panahon ng pagkalkula. Kung ang empleyado ay hindi gumamit ng bakasyon para sa mga nakaraang taon, ang average na kita ay kinakalkula hindi para sa mga taon ng hindi nagamit na bakasyon, ngunit para sa huling taon, kahit na mayroong isang mas mababang suweldo mas maaga.

Hakbang 2

Kasama sa halaga ng pagkalkula ang lahat ng mga pondo kung saan ang mga premium ng buwis at buwis ay pinigil at binayaran. Ang mga halagang natanggap mula sa mga benepisyo sa lipunan ay hindi kasama sa pagkalkula. Kinakailangan na idagdag ang buong halagang nakuha para sa 12 buwan na nagtrabaho bago ang pagkalkula at hatiin ng 365. Ang nagresultang pigura ay pinarami ng bilang ng mga araw na dapat bayaran para sa mga hindi nagamit na araw ng bakasyon.

Hakbang 3

Sa pagpapaalis sa isang empleyado na hindi nagtrabaho sa loob ng 12 buwan, kinakailangan upang makalkula at magbayad ng kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon para sa oras na talagang nagtrabaho. Para sa mga araw na nagtrabaho sa isang buwan, kung saan mayroong higit sa 15 - ang halaga ng kabayaran para sa buong buwan ay binabayaran, mas mababa sa 15 araw sa isang buwan - ang panahong ito para sa pagbabayad ng kabayaran ay hindi isinasaalang-alang.

Hakbang 4

Kinakailangan na hatiin ang 28 sa 12, makukuha mo ang halagang binabayaran sa isang buwan, iyon ay, 2, 33. Ang average na mga kita ay kinakalkula mula sa pera na talagang kinita. Ang mga halagang natanggap para sa mga benepisyo sa lipunan ay hindi isinasaalang-alang sa pagkalkula ng kabuuang kita, ngunit dapat na hinati sa bilang ng kalendaryo ng mga araw sa panahon ng pagsingil.

Inirerekumendang: