Kamakailan lamang, ang pag-aalaga ng bata ay magagamit sa karamihan ng mga kababaihan na naaangkop sa edad at nagkaroon ng karanasan sa pangangalaga ng bata kahit isang beses. Mayroong maraming mga paraan upang makahanap ng isang nanny job.
Anong mga katangian ang kailangan mong magkaroon upang madaling makakuha ng trabaho bilang isang yaya? Kadalasan binibigyan ng priyoridad ng mga tagapag-empleyo ang mga batang ina na lumabas mula sa maternity leave, pati na rin sa lahat mula 30 hanggang 50 taong gulang. Kahit na ang mga kababaihan na hindi pa gaganapin tulad ng isang bakante at walang mga rekomendasyon ay maaaring makakuha ng trabaho bilang isang yaya.
Paghanap sa sarili
Paano makakuha ng trabaho bilang isang yaya? Maaari mong subukang hanapin ito nang walang pagtangkilik sa pamamagitan ng paglalagay ng isang ad sa website sa seksyong "Mga Serbisyo". Naturally, kapag walang karanasan, mas mabuti na munang maghanap ng trabaho bilang isang yaya "para sa isang oras" o subukang alagaan ang mga sanggol na nangangailangan lamang ng maingat na pansin. Ang application ay dapat maglaman ng maaasahang impormasyon tungkol sa iyong sarili, tungkol sa pag-uugali sa mga bata, kanilang nais na edad, pati na rin ang isang katanggap-tanggap na iskedyul at pagbabayad.
Gusto ito ng mga employer kapag nakakita sila ng larawan kasama ang isang bata, lalo na kung naidagdag ang isang puna, halimbawa, "Kasama ko ang pamangkin kong binabantayan" o "Ang anak kong babae, na pinapahalagahan ko." Ang gayong paglipat ay kaagad na nagbigay inspirasyon sa kumpiyansa, at ang isang walang karanasan na ina na umalis lamang sa maternity leave ay makakatanggap ng unang alok ng trabaho sa loob ng ilang oras.
Pagtatrabaho sa ilalim ng patronage
Kadalasan ang mga kaibigan at kakilala ay ginagamit upang maghanap ng isang nars na trabaho na maaaring sabihin sa mga pamilya na may maliliit na bata tungkol sa iyo. Ang pagpipiliang ito ay napaka-promising, dahil ang positibong oral na mga katangian ng mga taong nakakilala sa kanya nang personal ay magiging garantiya ng disente ng kandidato. Bukod dito, ang karamihan sa mga magulang ay makikinig sa mga pagsusuri tungkol sa yaya mula sa isang taong kilala sa kanila.
Kung tumawag ka at humiling ng pagpupulong, huwag maging tamad at maghanda ng resume, kahit na ito ay maikli o nang hindi tinukoy ang mga nakaraang trabaho para sa bakanteng ito. Mahalaga para sa employer na makakuha ng isang pangkalahatang ideya tungkol sa iyo, upang malaman ang ilang mga sandali ng iyong buhay. Kapag nakikipagkita, maaari mong talakayin nang mas detalyado ang iyong mga kasanayan at kundisyon sa pagtatrabaho.
Propesyonal na tulong
Ang mga nakaranas ng mga nannies ay maaaring makipag-ugnay nang direkta sa ahensya ng lokal na trabaho. Ang mga espesyalista ay mag-aalok sa iyo ng maraming mga bakante, gayunpaman, kukuha sila ng isang beses na porsyento para sa kanilang mga serbisyo (mula 30 hanggang 50%) kung hindi ito babayaran ng employer. Kakailanganin mo ang buong listahan ng mga dokumento na ibinigay kapag nag-a-apply para sa isang trabaho (ipagpatuloy na may larawan, kopya ng pasaporte, diploma, trabaho at mga rekord ng medikal, mga rekomendasyon, atbp.).
Bilang isang resulta, mahahanap mo ang iyong sarili sa isang disenteng pamilya na may mahusay na sahod, at isasagawa ng ahensya ang lahat ng mga kinakailangang hakbang upang maibigay sa employer ang mga dokumento at kasunduan sa mga kondisyon sa pagtatrabaho. Sa pamamagitan ng paraan, naka-istilong ngayon na mag-imbita ng mga dayuhang nannies na palakihin ang kanilang mga anak, na maaaring magturo sa isang bata ng banyagang kultura at wika.
Dahil sa mahusay na kumpetisyon sa mga propesyonal na mga nannies, ang mga tagapag-empleyo ay naging napaka hinihingi sa pagpili ng mga kandidato. Nais nilang ang empleyado ay hindi lamang alagaan ang kanilang mga anak sa maghapon, ngunit magturo din sa kanila ng mga pangunahing kaalaman sa pagsasalita, pag-uugali, alam ang mga sintomas ng sipon, maunawaan ang mga intricacies ng pagkain ng sanggol, at mag-alok ng mga larong pang-edukasyon upang pumili. At syempre, magkakaroon siya ng karanasan sa pagtatrabaho sa ibang mga pamilya, magiging isang guro o tagapagturo.
Lalo nilang tinitingnan ang isang potensyal na yaya sa panahon ng isang pakikipanayam. Dito mahalaga na kumilos nang may pagpipigil, huwag mag-overplay at huwag magyabang ng mga nakamit sa larangan ng pagtatrabaho sa mga bata, upang maipakita nang tama ang impormasyon tungkol sa iyong sarili at mga nakaraang trabaho. Ang mga rekomendasyon ay gumaganap ng isang mahalagang papel, maraming gumagawa ng pangwakas na pagpipilian kung sila ay magagamit, ngunit maaaring hindi kailangan ng isang resume kung hindi ito partikular na hiniling mula sa iyo. Tungkol sa hitsura, ang pagkakaroon ng maliwanag na pampaganda o manikyur ay malinaw na hindi maligayang pagdating, at walang mahigpit na kinakailangan para sa mga damit: dapat itong malinis, magmukhang maayos at maging komportable para sa pag-aalaga ng isang bata.
