Ang unang pagpupulong at pakikipanayam sa employer ay ang pinakamahalagang yugto sa pagkuha ng trabaho. Ang kinalabasan ng kaso ay nakasalalay sa kanya, kaya kailangan mong seryosohin at maingat ang panayam. Ang pinakamahusay na paraan ay upang maghanda para sa appointment nang maaga at pamilyar sa mga karaniwang pagkakamali na nagagawa ng mga naghahanap ng trabaho.
Gumuhit ng isang larawan ng kandidato
Huwag kailanman maging huli para sa isang pakikipanayam, ito ang pinakamahusay na paraan upang masira ang impression ng iyong sarili. Isaalang-alang nang maaga kung ano ang mga damit na isusuot para sa pakikipanayam, kung anong buhok ang dapat gawin, at kung anong damit ang isusuot. Ang pinakamahusay na pagpipilian ay isang suit sa opisina, malambot na mga pampaganda, isang maayos na hairstyle at gupit.
Ang ilan ay lumalabas para sa mga panayam na sinamahan ng isang "grupo ng suporta" - kasama ang mga kasintahan, kaibigan, o asawa. Bilang isang patakaran, negatibong reaksyon ang employer dito - pagkatapos ng lahat, dapat siyang makipag-usap mismo sa tao, at hindi sa kumpanya. Ang isang kandidato para sa isang trabaho ay mukhang hindi kapani-paniwala kung siya ay hindi maganda ang paggabay sa mga gawain ng napiling negosyo o kumpanya. Bago ang pakikipanayam, kailangan mong pag-aralan ang impormasyong ito kahit na sa pangkalahatang mga termino at maipakita ang iyong kaalaman at kamalayan.
Alamin na kumilos nang may kumpiyansa, ngunit ang pagkumbinsi ay hindi dapat limitahan sa katatasan. Mapapahalagahan ng employer ang kakayahang sabihin tungkol sa sarili bilang isang dalubhasa na may tiyak na karanasan at kaalaman.
Siguraduhing patayin ang iyong mobile phone bago ang pulong. Ang mga pag-uusap sa isang mobile phone ay itinuturing na kawalan ng respeto sa kausap at hindi magandang form sa komunikasyon.
Ipakita ang iyong taos-pusong interes sa positibong mga resulta ng pakikipanayam, huwag makarating sa posisyon na "Wala akong pakialam, huwag tanggapin, mas masahol ito para sa iyo." Kung ang isang tao ay hindi interesado sa gawaing ito nang maaga, sino ang tatanggap dito? Hindi kinakailangan na bigyang-diin ang pagpapakita ng labis na interes sa pagbabayad, walang nangangailangan ng mga manggagawa na nagtatrabaho lamang alang-alang sa pera.
Hindi katanggap-tanggap na magpakasawa sa mga mahabang kwento tungkol sa iyong mga nakaraang kampanya sa paghahanap ng trabaho, at higit na masasabi ng negatibo o mapanuya tungkol sa iba pang mga employer. Huwag ipakita ang inis o pagkainip kung maraming katanungan ang tinanong sa pakikipanayam. Sa kabaligtaran, ipinapahiwatig nito na interesado ang kandidato. Kailangan mong sagutin ang mga katanungan nang mahinahon, may kumpiyansa, malinaw at walang hindi kinakailangang emosyon at pagkasensitibo. Sa panahon ng pakikipanayam, magtanong din sa employer ng mga katanungan - magbibigay ito ng impression sa iyo bilang isang interesado at matalinong empleyado.
Huwag magsunog ng mga barko
Matapos ang pakikipanayam, siguraduhing pasalamatan ang tagapag-empleyo sa ginugol na oras, kahit na lumabas na ang trabahong ito ay hindi para sa iyo o hindi ka angkop. Kailangan mong iwanan ang isang pangmatagalang positibong impression tungkol sa iyong sarili, kumilos nang may dignidad. Sino ang nakakaalam kung paano magwawakas ang buhay, at marahil sa malapit na hinaharap kinakailangan na alalahanin ang parehong negosyo, matatag at iisang employer?
