Ang mga taong may napakatalino na reputasyon, isang mahusay na record record, at mahusay na kinita sa pagsulong ng karera ay hindi magkakaroon ng tanong kung paano magsulat ng isang matapat na resume. Ngunit ano ang dapat gawin kapag ang iyong reputasyon ay naghirap, ang iyong karera sa paanuman ay hindi gumana, at kailangan mong umalis sa iyong trabaho? Paano magsulat ng isang matapat na resume habang nagtatago ng mga nakakainis na pagkakamali at hindi pagkakaunawaan?
Batay sa resume, nabuo ang una at sa halip matatag na opinyon tungkol sa tao. Nasa resume na nakasalalay ang paanyaya para sa isang pakikipanayam o pagtanggi ng isang kandidato para sa isang posisyon. Samakatuwid, napakahalaga na magsulat ng isang resume na i-highlight ang mga kalamangan at i-neutralize ang mga kawalan ng aplikante. Kaya kung ano ang maaaring maitago sa isang resume at kung ano ang hindi maitago?
Edad Ang isang tiyak na bilang ng mga tao ay may mga problema dahil sa mga paghihigpit sa edad ng iminungkahing posisyon. Nalalapat ito, una sa lahat, sa mga mag-aaral o espesyalista na nagtapos lamang mula sa isang pamantasan at mga retirado. Walang silbi na ipahiwatig ang naaangkop na edad sa resume, dahil ang pandaraya ay ihahayag sa pinakaunang pakikipanayam. Subukang ipadala ang iyong resume na may tunay na edad, marahil ang iyong karanasan at determinadong pagnanais na magtrabaho ay higit kaysa sa kinakailangang ito, at anyayahan ka para sa isang pakikipanayam.
Katayuan sa pag-aasawa at mga anak. Wala ring saysay na itago ang talatang ito ng resume - isisiwalat ng pasaporte ang lahat sa isang pagpupulong kasama ang employer. Ang mga problema sa seksyong ito ng resume ay lumitaw para sa mga kabataang may asawa na maaaring potensyal na pumunta sa maternity leave, pati na rin para sa mga kababaihan na may maliliit na bata na madalas na mag-leave. Ngunit salamat sa karanasan at edad ng pagtatrabaho, ang kategoryang ito ng mga tao ay hinihiling sa mga opisyal ng tauhan.
Pagkamamamayan at Edukasyon. Lahat ay dokumentado. Bilang karagdagan, maaari mong suriin ang iyong kaalaman sa teoretikal, mag-alok ng isang espesyal na pagsubok, tingnan ang praktikal na mga kasanayan sa pag-master ng ilang mga programa. Ang pagsisinungaling at pagpapaganda ay walang silbi dito.
Talambuhay ng labor. Sasabihin sa iyo ng work book tungkol sa kung saan ka nagtrabaho at sa kung anong dahilan ka pinatalsik. Kung wala pang work book, at kinakailangan ang karanasan sa trabaho para sa nais na posisyon, maaari mong ipahiwatig ang lugar ng pagpasa sa pang-industriya at pre-diploma na kasanayan. Siguraduhin na i-highlight ang mga kasanayan at mga nagawa. Kung nakapagtrabaho ka na at mag-quit ng iyong sariling kagustuhan - maghanda para sa tanong na: "Bakit ka nagpasya na iwanan ang trabahong ito?" Huwag isulat ang dahilan para sa pagpapaalis sa iyong resume sa iyong sariling mga salita, manatili sa mga salita ng aklat sa trabaho. Tatanungin pa rin tungkol dito, at kailangan mo pa ring magpaliwanag.
Ang pagpapaalis sa ilalim ng isang artikulo ng Labor Code ay maaaring maglaro ng isang mapagpasyang papel sa isang karera. Ang mga tauhan ay hindi nais na maunawaan kung bakit ito nangyari. Pinakamainam na hamunin ang desisyon sa korte, at kahit na mas kahanga-hangang - huwag itong dalhin dito. Ang pagpapaalis sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido, kalabisan o kusang-loob - ang mga salitang maaari kang makahanap ng karapat-dapat na trabaho. Kung ang pagpapaalis sa pagkukusa ng employer ay naganap, maghanap ng isang pamilyar na trabaho upang masakop ang negatibong tala at ibalik ang iyong sarili sa mga mata ng isang potensyal na employer. Ang isa pang pagpipilian ay mawala ang iyong libro sa trabaho at magsimula sa simula. Ngunit kailangan mong magsinungaling sa employer at bumuo ng iyong ginawa.
Mga kasanayan sa propesyonal. Kapag pinupunan ang item na ito, ang resume ay dapat batay sa mga inaasahan ng employer at sa nakuhang karanasan sa mga nakaraang trabaho. Kung ang mga kasanayan ay hindi sapat, maaari kang kumuha ng mga espesyal na kurso, halimbawa, upang pag-aralan ang mga programang "1C", "Adobe Photoshop", "Power Point".
Mga Rekumendasyon Ipinapahiwatig ng talatang ito ang mga telepono ng mga nakaraang employer. Mahusay na magbigay ng mga detalye sa pakikipag-ugnay para sa iyong agarang superior. Bilang panuntunan, sa kaso ng mga pagdududa tungkol sa iyong kandidatura o sa masusing gawain ng mga opisyal ng tauhan, nasusuri ang data na ito. Kung ang empleyado ay umalis na may dignidad, bibigyan siya ng isang mahusay na rekomendasyon, kung may isang salungatan, ang rekomendasyon ay hindi mababagabag. Ngunit ang mismong katotohanan ng pagpunan ng item na ito ay nagpapahiwatig na wala kang maitago.
Mga personal na katangian. Mahusay na tandaan ang mga katangiang ipinahiwatig ng employer, at alin ang angkop para sa ganitong uri ng aktibidad. Halimbawa, para sa isang sales manager - mga kasanayan sa komunikasyon, para sa isang accountant - responsibilidad, para sa isang nagmemerkado - pagkamalikhain. Kung nais mong makakuha ng posisyon sa pamumuno, maaari mong ipahiwatig ang pagiging walang pakay.
Ang isang matapat na resume ay makakatulong sa iyo na maiwasan ang hindi kinakailangang mga katanungan at hindi pagkakaunawaan sa panahon ng pakikipanayam. Manatili lamang sa prinsipyo: i-highlight ang mga positibo at itago ang mga kahinaan.
