Ang isang resume ay ang iyong mukha sa mga mata ng isang potensyal na tagapag-empleyo, kaya kailangan mong bigyan ng espesyal na pansin ang paghahanda nito. Ang isang tagapagturo na lumilipat sa ibang trabaho ay dapat na maingat na mag-ehersisyo ang kanyang larawan sa dokumentong ito.
Panuto
Hakbang 1
Simulan ang iyong resume sa pamantayang data na hindi mo magagawa nang wala. Pamagat ng dokumento, pagkatapos ay ipahiwatig ang iyong buong apelyido, pangalan at patronymic, edad (buong bilang ng mga taon o petsa ng kapanganakan).
Hakbang 2
Ang susunod na punto ay upang ipahiwatig ang posisyon kung saan ka nag-a-apply. Sumulat ng maraming mga numero ng telepono sa pakikipag-ugnay kung saan maaari kang makipag-ugnay. Magandang ideya na isama ang iyong email address o anumang iba pang uri ng komunikasyon sa iyo dito.
Hakbang 3
Ipahiwatig ang natanggap mong edukasyon. Dapat kang magsama ng impormasyon tungkol sa iyong mas mataas na edukasyon, pati na rin ang anumang mga pag-refresh ng kurso at seminar na dinaluhan.
Hakbang 4
Ang karanasan sa trabaho ay dapat na ipahiwatig nang hindi hihigit sa huling pitong hanggang sampung taon. Mas mahusay na isulat ang huling tatlong trabaho (mas maraming mayroon, mas masahol na ang impression ng employer sa iyo). Siguraduhing isulat ang iyong mga tungkulin sa trabahong ito at ang mga kasanayang nakuha mo sa tabi ng posisyon at pangalan ng kumpanya.
Hakbang 5
Sa pagtatapos ng resume, ang isang talata ay karaniwang inilalagay kung saan ang aplikante ay nagsusulat ng maraming mga pangungusap tungkol sa kanyang sarili sa isang libreng estilo. Sa kaso ng pagguhit ng isang resume ng isang guro, dapat mong ipahiwatig ang mga katangiang makakatulong at makabuluhan kapag nakikipag-usap sa mga bata. Halimbawa, isulat sa item na ito ang responsibilidad, kagandahang-asal, pagmamahal sa mga bata, pasensya. Ipahiwatig ang maraming mga pagpipilian para sa libreng oras, halimbawa, tulad ng pagbabasa ng dalubhasang panitikan, pagdalo sa mga kurso at seminar na nauugnay sa iyong propesyon, at iba pa.
Hakbang 6
Maglakip ng mga rekomendasyon mula sa mga nakaraang trabaho (hindi bababa sa huling) hanggang sa ipagpatuloy. Tutulungan ng dokumentong ito ang employer na maunawaan ang ugali ng iyong dating mga boss sa iyo, at ikaw - upang humingi ng suporta ng mga mas mataas na kasamahan sa ranggo.
