Anumang resume ay dapat na handa nang responsable - ito ang iyong card sa negosyo, kung saan ang pagtingin dito ay dapat na nais mong makipag-usap sa iyo nang personal. Kung nais mong kunin ang bakanteng posisyon ng isang psychologist, isaalang-alang ang mga pangunahing patakaran para sa pagsulat ng isang resume at iakma ito para sa isang tukoy na posisyon.
Panuto
Hakbang 1
Ipasok ang iyong personal na data. Kasama rito ang pangalan, patronymic, apelyido, petsa at taon ng kapanganakan, katayuan sa pag-aasawa. Ang ilang mga kumpanya ay may isang kinakailangan upang ipahiwatig ang pagkamamamayan. Sa parehong talata, ilista ang mga pamamaraan ng komunikasyon - email address, mobile, mga numero ng telepono sa bahay at tandaan kung anong oras ka magagamit o kung paano pinakamahusay na makipag-ugnay sa iyo.
Hakbang 2
Ang impormasyon tungkol sa nais na posisyon ay dapat na tiyak. Hindi ka dapat sumulat sa mga pangkalahatang termino, tiyaking ipahiwatig ang pagdadalubhasa. Kung nagsusumite ka ng isang resume sa isang kumpanya kung saan mayroong isang bakante para sa isang psychologist na may isang makitid na pagdadalubhasa, pagkatapos ay formulate ang posisyon sa ganitong paraan.
Hakbang 3
Ang impormasyon tungkol sa edukasyon ay dapat na kumpleto - ipahiwatig hindi lamang ang unibersidad o instituto na iyong pinagtapos, kundi pati na rin ang mga advanced na kurso sa pagsasanay, naipasa na mga seminar, atbp. Kung makumpirma mo ang iyong kaalaman sa mga diploma o sertipiko, pagkatapos ay ipahiwatig ito.
Hakbang 4
Karanasan sa trabaho - ang seksyong ito ng resume ay dapat na pinaka-malaki. Dito mahalaga na ganap na maipakita ang eksaktong karanasan na nakamit sa specialty na ito. Lahat ng hindi nauugnay sa sikolohiya ay hindi kailangang ipahiwatig. Magsimula sa isang paglalarawan sa trabaho sa panahon ng iyong internship at tapusin ang iyong huling trabaho - dapat mong ilarawan ang lahat nang detalyado, kabilang ang mga petsa at personal na mga merito. Ang halaga ng isang psychologist bilang isang propesyonal ay tiyak na namamalagi sa kanyang naipon na karanasan - ito ang pagiging tiyak ng posisyon. Hatiin ang iyong karanasan, kung totoo ito, sa magkakahiwalay na kategorya (halimbawa ng pedagogical at sikolohikal).
Hakbang 5
Ilarawan ang iyong mga kasanayan sa propesyonal hangga't maaari - kung mayroon kang karanasan sa pagtatrabaho sa isang pangkat ng mga tao o sa mga indibidwal, alin sa mga resulta na nakamit sa panahon ng trabaho na isinasaalang-alang mo ang iyong personal na merito, kung paano ka magiging kapaki-pakinabang sa partikular na kumpanya at sa posisyon na ito. Kung naghanda ka at nagsagawa ng mga pagsasanay sa iyong sarili, tiyaking ipahiwatig ang paksa ng mga klase at ang bilang ng mga mag-aaral.
Hakbang 6
Ang listahan ng mga kasanayan at kakayahan na maaaring maging kapaki-pakinabang sa trabaho ay dapat na maikli. Kung matatas ka sa mga banyagang wika, tiyaking ipahiwatig ang antas ng kaalaman. Mangyaring tandaan ang pagkakaroon ng mga malikhaing talento na may naaangkop na pagpasok. Hindi mo dapat bigyang-pansin ang paglalarawan ng iyong mga ugali ng pagkatao.
