Mula sa unang sandali na nakakakuha sila ng trabaho, nagsisimulang mag-isip ang mga tao tungkol sa paglipat ng career ladder. Ngunit gaano man sila managinip, walang mangyayari nang ganoon. Upang magawa ito, kailangan mong gumawa ng isang tiyak na pagsisikap.
Panuto
Hakbang 1
Kailangan mong maghanap ng trabaho kung saan maaari mong maiugnay ang iyong buong buhay. Gumugol ng kaunting pagsisikap sa trabaho, sa gayon gawin mo ang unang hakbang patungo sa iyong promosyon, dahil sa panahon ng paghahanap ay marami kang matututunan tungkol sa kung ano ang ginagawa ng kumpanya, kung ano ang mga pangunahing prinsipyo, atbp. Pagkatapos ay tanungin ang iyong sarili ng isang malinaw na tanong, bakit kailangan mo ang trabahong ito, at kung ano ang maaari mong gawin upang madagdagan ang kita ng kumpanya.
Hakbang 2
Kinakailangan na magtrabaho ng walang pagod upang maaari mong matukoy para sa iyong sarili ang isang listahan ng iyong mga pangunahing nakamit. Kakailanganin mo ito sa hinaharap upang maipakita ang iyong mga kakayahan, na maaari mong mailapat sa isang bagong posisyon.
Hakbang 3
Ang pangalawang pamantayan para sa pag-angat ng career ladder ay ang paghanap ng makakatulong sa iyo rito. Maaaring hindi ito maging isang boss, maaari siyang maging isang taong may hawak na isang maliit na posisyon sa tuktok ng gobyerno. Upang magawa ito, kailangan mong patunayan ang iyong sarili mula sa pinakamagandang panig at, pinakamahalaga, linawin na ang iyong promosyon ay para sa kanyang interes.
Hakbang 4
Upang maiangat ang career ladder, kailangan mong maging sentro ng lahat ng mga kaganapan sa buhay ng kumpanya. Kailangan mong lumahok sa lahat ng mga kaganapan sa korporasyon, pagsasanay at subukang patunayan ang iyong sarili sa lahat. Pagkatapos ng lahat, kapag ang mga tagapamahala ay nagsimulang maghanap ng isang kandidato para sa isang mataas na posisyon, ang unang bagay na ginagawa nila ay bigyang pansin ang mga nangangako na empleyado, at hindi sa mga grey na daga.
