Ayon sa Labor Code, ang employer ay dapat magbigay ng pang-edukasyon na bakasyon para sa isang empleyado na pinagsasama ang trabaho sa pagsasanay sa isang institusyong pang-edukasyon na mayroong akreditasyon ng estado. Ang pag-iwan na ito ay opsyonal, ngunit ito ay ibinibigay nang nakapag-iisa sa pangunahing.
Panuto
Hakbang 1
Ang batayan para sa pagbibigay ng bakasyon ay isang sertipiko-tawag mula sa institusyong pang-edukasyon kung saan ang empleyado ay tumatanggap ng edukasyon. Bago simulan ang pagrehistro ng naturang bakasyon, hilingin sa empleyado na magsulat ng isang pahayag na nakatuon sa pinuno ng samahan. Ang nilalaman nito ay maaaring tulad ng sumusunod: "Alinsunod sa artikulong 173 ng Labor Code, hinihiling ko sa iyo na bigyan mo ako ng isang leave sa pag-aaral mula Abril 01, 2012 hanggang Abril 30, 2012 para sa sesyon ng pagsusuri sa tagsibol. Naglakip ako ng isang sertipiko ng call-out na may petsang Abril 10, 2012 Blg. 1 ". Ang aplikasyon ay dapat na sinamahan ng isang sertipiko, na binubuo ng dalawang bahagi: isang tawag at kumpirmasyon.
Hakbang 2
Gumuhit ng isang order para sa pagbibigay ng pag-aaral ng bakasyon. Upang magawa ito, gamitin ang pinag-isang form No. T-6. Una, ipasok ang impormasyon tungkol sa kumpanya (pangalan, OKPO code). Susunod, ipahiwatig ang numero ng dokumento at ang petsa kung kailan ito iginuhit.
Hakbang 3
Susunod, ipasok ang impormasyon tungkol sa empleyado mismo (buong pangalan, posisyon, numero ng tauhan). Iwanan ang item na "A" na blangko, ngunit sa "B" ipahiwatig na ang bakasyon ay isang pag-aaral. Maglagay ng petsa ng pagsisimula at isang petsa ng pagtatapos. Ipasok ang kabuuang bilang ng mga araw ng bakasyon sa ibaba. Pirmahan ang dokumentong pang-administratibo at ibigay ito sa empleyado para sa pirma.
Hakbang 4
Pagkatapos nito, ipasok ang impormasyon sa personal na card ng empleyado (form No. T-2). Upang gawin ito, sa seksyon 8 "Bakasyon" ipahiwatig ang uri ng bakasyon, petsa ng pagsisimula at pagtatapos, kabuuang bilang ng mga araw, batayan (order).
Hakbang 5
Sa sheet ng oras (form No. T-12 o No. T-13), sa tapat ng pangalan ng empleyado, ilagay ang pagtatalaga ng pang-edukasyon na bakasyon - "U".
Hakbang 6
Batay sa pagkakasunud-sunod, ang accountant ay dapat makalkula at gumuhit ng isang tala ng pagkalkula. Batay sa data na ito na binabayaran.
