Sa kaso ng karamdaman, ang isang empleyado na nakaligtaan sa trabaho para sa kadahilanang ito ay binibigyan ng sick leave. At babayaran siya para rito. Ngunit kung ang sick leave na ito ay napunan nang tama.
Panuto
Hakbang 1
Ang harap ng sheet ay pinunan ng institusyong medikal. Sa kaliwang sulok sa itaas, binibigyang diin ng doktor kung ang sick leave na ito ay pangunahin o naibigay ito bilang pagpapatuloy ng isang dating naisyu na dokumento. Sa pangalawang kaso, ang bilang ng pangunahing sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho ay ipinahiwatig.
Hakbang 2
Ang sakit na bakasyon ay dapat magdala ng mga selyo ng isang polyclinic o ospital. Ang kanilang lokasyon ay nasa kanan at mas mababang sulok ng form.
Hakbang 3
Sa kanang sulok sa itaas, binibigyang diin ang kasarian ng pasyente - isang babae o isang lalaki.
Hakbang 4
Ang linya na "inisyu" ay nagpapahiwatig ng petsa kung kailan binuksan ang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho. Huwag kalimutang isulat ang buwan hindi sa mga numero, ngunit sa mga salita. Kung ang isang taong may karamdaman ay nagtatrabaho sa mga paglilipat, maaari mo ring ipahiwatig ang eksaktong oras kung saan binuksan ang sakit na umalis.
Hakbang 5
Susunod, ang apelyido, pangalan at patronymic ng taong maysakit ay ipinahiwatig nang buo. Edad - kung gaano karaming mga buong taon.
Hakbang 6
Kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa dalawang negosyo, kung saan siya ay nagtatrabaho ng part-time nang isa, kung gayon ang dalawang sick leave ay dapat palabasin. Sa isang pahiwatig kung alin ang para sa pangunahing lugar ng trabaho, alin ang para sa pinagsamang isa. Sa kasong ito, sa mga patlang na "pangalan ng employer" ang pangalan ng kumpanya ay nakakapagod na ipahiwatig nang napaka tumpak. Kung hindi man, ang sakit na umalis ay simpleng "ipinakalat".
Hakbang 7
Sa patlang na "dahilan para sa kapansanan", maaari mong isulat nang detalyado kung anong uri ng karamdaman ang nanatili ka sa bahay. O marahil ay nakaupo ka sa bahay na nag-aalaga ng isang may sakit na bata.
Hakbang 8
Ang patlang na "mode" ay pinunan alinsunod sa kung paano nagamot ang pasyente. Kung sa bahay, pagkatapos ay sa isang batayang outpatient. Kung sa isang ospital, pagkatapos ito ay inpatient.
Hakbang 9
Sa talahanayan ng exemption mula sa trabaho, ang petsa kung saan at kung saan ang empleyado ay hindi pinagana ay malinaw na ipinahiwatig. Kung, ayon sa mga resulta ng paulit-ulit na pagpasok, ang pasyente ay hindi pinalabas, kung gayon ang kanyang sakit na bakasyon ay pinalawig sa isang tiyak na numero, inaayos ang katotohanang ito sa susunod na linya ng talahanayan.
Hakbang 10
Kapag, sa wakas, pinalabas ng doktor ang pasyente, pagkatapos ay sa linya na "makapagtrabaho" siya ay nagsusulat mula sa anong petsa ang pasyente ay maaaring magsimulang gampanan ang kanyang mga tungkulin sa propesyonal at paggawa.
