Ano Ang Magiging Pensiyon Para Sa Isang Maikling Panahon Ng Trabaho

Ano Ang Magiging Pensiyon Para Sa Isang Maikling Panahon Ng Trabaho
Ano Ang Magiging Pensiyon Para Sa Isang Maikling Panahon Ng Trabaho

Video: Ano Ang Magiging Pensiyon Para Sa Isang Maikling Panahon Ng Trabaho

Video: Ano Ang Magiging Pensiyon Para Sa Isang Maikling Panahon Ng Trabaho
Video: STOP WASTING MONEY! M1 Pro vs M1 Max MacBook Pro - 1 MONTH LATER 2024, Nobyembre
Anonim

Kung ang karanasan ay napakaikli, ang isang tao ay hindi maiiwan nang walang mga pagbabayad matapos maabot ang edad ng pagreretiro. Siya ay bibigyan ng isang maliit na pensiyon sa lipunan. Ngunit ang laki nito ay napakaliit, kaya't hindi ka dapat umasa sa halagang ito. Habang may isang pagkakataon, mas mahusay na subukan na bumuo para sa iyong sarili ng isang mas karapat-dapat na buwanang suporta mula sa estado.

Ano ang magiging pensiyon para sa isang maikling panahon ng trabaho
Ano ang magiging pensiyon para sa isang maikling panahon ng trabaho

Ang mga mamamayan na wala ring karanasan ay makakatanggap ng isang pensiyong panlipunan. Ngunit dapat pansinin na ang edad para makuha ito para sa mga walang trabaho na mamamayan ay nadagdagan. Bilang karagdagan, ang isa ay hindi dapat ganap na umasa sa mga pagbabayad ng gobyerno - nagpapatuloy pa rin ang mga reporma, at posible na sa madaling panahon ang buong sistema ay magsimulang sumailalim sa mga pandaigdigang pagbabago.

Ano ang dapat na pinakamaliit na haba ng serbisyo para sa isang pensiyon?

Nagtatakda ang batas ng isang tiyak na antas para sa pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagtanda sa pagtanda:

  • para sa mga kalalakihan, ang edad para sa pagtukoy at pagkalkula ng mga pagbabayad ng pensiyon ay 60 taon,
  • para sa mga kababaihan, ang pinakamababang edad ay nakatakda sa 55.

Ang mga mamamayan ng Russian Federation na umabot sa age bracket na ito ay kailangan ding kumita:

  • karanasan sa seguro sa kinakailangang halaga,
  • karanasan sa trabaho, nabuo habang nakikilahok sa ilang mga uri ng mga aktibidad o sa iba pang mga kadahilanan.

Ang pinakamaikling karanasan sa trabaho para sa pagtanggap ng pensiyon sa Russia

Kung kamakailan lamang ang pinakamaliit na nakatatanda para sa pagkakataong makapunta sa pagreretiro ay 5 taon, ngayon hindi na ito ang kaso. Pagkatapos ng 2015, ang mga puntos ng pensiyon ay ipinakilala sa sistema ng pagkalkula. Bawat taon, ang pinakamaliit na panahon na kinakailangan para sa pagpaparehistro ng mga pagbabayad ng estado ay tataas ng isang taon.

Kinakailangan ang hilagang pagiging senior para sa pagretiro

Ang mga pensyon sa pag-abot sa edad ng ilang mga kategorya ng mga tao ay itinalaga nang maaga sa iskedyul. Kabilang sa mga ito ang mga mamamayan na may karanasan na nakuha habang nagtatrabaho sa mga hilagang rehiyon. Para sa karapatan sa isang "hilagang" pensiyon, ang edad ng mga mamamayan ay dapat na 50 para sa mga kababaihan at 55 para sa mga kalalakihan, sa kondisyon na nagtrabaho sila sa Far North nang hindi bababa sa 20 taon. Posible ang maagang pagreretiro para sa mga kalalakihan na 50 taong gulang at mga kababaihan na 45 taong gulang, kung may permanenteng paninirahan sa mga hilagang rehiyon ay nagtrabaho sila ng 25-20 taon bilang mga mangingisda, mga breeders ng reindeer, mangangaso.

Ang mga tagapaglingkod sa sibil ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 15 taong karanasan - hanggang sa 2016 nagsilbi ito bilang isang sapat na batayan para sa pagtatalaga ng mga pagbabayad, pagkatapos ay tumaas ang mga kinakailangan.

Mga panuntunan para sa pagkalkula at pagkumpirma ng karanasan sa seguro

Ang pagbibilang ay ginagawa sa pamamagitan ng pagsasagawa ng ilang mga pagpapatakbo na makakatulong upang malaman ang bilang ng mga puntos na nakuha ng isang tao. Kapag tinutukoy ang mga halaga, iba't ibang mga panahon ay maaaring isama sa karanasan sa seguro (Artikulo 10 ng Pederal na Batas Blg. 400) - mula sa mga sakit na dahon hanggang sa naninirahan sa ibang bansa bilang asawa o asawa ng isang empleyado ng isang samahan ng estado, na ipinadala doon para sa mga kadahilanang sa negosyo.

Sa anyo ng pagsuporta sa dokumentasyon, ang mga libro sa trabaho at kontrata, mga pahayag sa suweldo at sertipiko na inisyu ng employer ay madalas na ginagamit.

Paano kung walang sapat na pagtanda?

Kung ang magagamit na karanasan ay hindi sapat upang magtalaga ng isang pensiyon sa isang mamamayan, mayroon pa ring isang paraan sa labas ng sitwasyong ito. Maaari kang makakuha ng mga karagdagang puntos sa pamamagitan ng pagsasagawa ng ilang mga pagpapatakbo. Ngayon may mga bayad at libreng mga pagpipilian na makakatulong sa iyong makakuha ng isang add-on sa mga espesyal na puntos.

Kadalasan, ang bayad na pagpipilian ay ginagamit ng mga asawa, isa na hindi gumagana. Sa parehong oras, ang pangalawa ay maaaring magtapos ng isang kasunduan sa PF at magbayad ng mga premium ng seguro para sa asawa alinsunod sa Art. 29 ng Pederal na Batas. Sa ganitong paraan, maaari kang magbayad para sa isang pagtaas sa karanasan sa seguro ng isang bahagi ng mga puntos na ginamit para sa pagtatalaga ng isang pensiyon.

Maaari mong dagdagan ang bilang ng mga puntos nang hindi nagbabayad ng anumang bagay sa pamamagitan ng pagkuha ng pahinga upang mapangalagaan ang isang maliit na bata, isang taong may kapansanan, o isang taong may kapansanan. Kapag nagmamalasakit sa mga bata, ang isang panahon ng isa at kalahating taon ay isinasaalang-alang, sa pangkalahatan, ang panahong ito ay hindi maaaring higit sa 4.5 taon (ang muling pagkalkula ay isinasagawa alinsunod sa Pederal na Batas Blg. 457).

Ang pagtukoy ng tinatayang halaga ng isang pensiyon sa aming oras ay magagamit sa tulong ng mga espesyal na programa - mga calculator ng pensiyon. Ngunit huwag bilangin ang eksaktong halaga na ipapakita ng programa. Upang matukoy ang halaga ng buwanang pensiyon, mas mahusay na makipag-ugnay sa mga empleyado ng Pondo ng Pensiyon. Kung mas mataas ang iyong opisyal na suweldo, mas malamang na makatanggap ka ng disenteng pensiyon sa sandaling maabot mo ang naaangkop na edad.

Inirerekumendang: