Ang iskedyul ng medikal na pagsusuri sa mga klinika ng Russia ay dating nakasalalay sa taon ng kapanganakan. Ang mga patakaran ay nagbago noong 2019. Simula sa oras na iyon, ang pagsusuri sa kalusugan ay naging isang taunang. Samakatuwid, dapat mong magkaroon ng kamalayan ng mga garantiya sa lugar ng trabaho.
Kasama sa programang federal ang pinakamahalagang sandali ng mga sakit na likas sa bawat edad. Sa batayan na ito, isang listahan ng mga doktor ang nabuo, isang pagbisita na kung saan ay sapilitan.
Ano ang kasama sa pagsusuri ng medikal na prophylactic?
Sa kurso ng mga hakbang sa diagnostic, maaaring makilala ang iba't ibang mga pathology:
- respiratory system;
- mga organo ng puso;
- diabetes;
- iba't ibang mga neoplasma.
Sa panahon ng pagsusuri sa prophylactic, ang mga sumusunod ay ibinibigay:
- Bumisita sa isang therapist upang mag-ipon ng isang palatanungan na may isang listahan ng mga kadahilanan sa peligro. Kaya, na may labis na timbang, sila ay hindi malusog na diyeta, pag-abuso sa alkohol, paninigarilyo.
- Mga pagbisita sa mga dalubhasang doktor.
- Pagsasaliksik sa laboratoryo. Nagsasama sila ng isang pagsubok sa dugo, mga dumi, iba't ibang mga smear.
- Para sa mga kababaihan - isang pagbisita sa gynecologist.
- Mga diagnostic ng katawan. Kasama rito ang mga pagsusuri na gumagamit ng mga aparato, halimbawa, ultrasound ng lukab ng tiyan, fluorography.
Ang listahan ng mga dapat na makita na espesyalista ay tumataas pagkatapos ng ika-36 na anibersaryo: isang electrocardiogram ay idinagdag. Pagkatapos ng 40 taon, kinakailangan upang masukat ang intraocular pressure, pagkatapos ng 50 taon - humirang ng pagbisita sa isang neurologist.
Sino ang dapat suriin
Hindi mahirap matukoy ang iyong taon ng medikal na pagsusuri: ang klinika ay binisita sa isang taon kapag ang edad ay naging isang maramihang tatlo: sa 18, 21, 24 at iba pa. Dati, posible na magplano ng isang pagbisita sa klinika kahit na sa simula ng Enero.
Gayunpaman, ang dating mga panuntunan ay nagbago nang malaki. Taon-taon, maaari kang sumailalim sa medikal na pagsusuri pagkatapos ng ika-40 anibersaryo. Ang panuntunang ito ay lumitaw noong 2019. Tuwing tatlong taon, isinasagawa ang screening para sa edad mula 18 hanggang 39. Noong 2020, ang klinikal na pagsusuri ay ibinibigay para sa mga taong mula noong 1975 at mas maagang mga taong pagsilang, gayundin mula 1976 hanggang 2002, maliban sa 1982- 1986, 1988-1999, 1991- 1992, 1995, 1997-1998, 2002-2001. Ang listahan ng mga nakikinabang ay nanatili sa pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Kalusugan.
Upang maipasa, kakailanganin mo ang dalawang dokumento: isang pasaporte o isang dokumento na papalit dito at isang patakaran sa segurong medikal o isang pansamantalang sertipiko sa oras ng paggawa. Maaari kang makipag-ugnay sa anumang klinika ng estado. Ang kalusugan ay maaaring suriin pareho sa isang paglalakbay sa negosyo at sa bakasyon, hindi alintana ang lugar ng permanenteng pagpaparehistro.
Bago magsimula ang pagsusuri, pinunan ng aplikante ang isang palatanungan upang makilala ang mga problema sa kalusugan. Ang mga katanungan ay nauugnay sa pamumuhay, pagkakaroon o kawalan ng masamang gawi, bigat ng katawan at taas ay naitala rin.
Panuntunan bago at luma
Ang mga tiyak na pamamaraan ay nag-iiba ayon sa kasarian at edad. Ang lahat sa kanila ay nakalista sa pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Kalusugan. Kaya, sa 2019, ang pokus ay sa maagang pagtuklas ng cancer. Kung ang mga problema ay nakilala sa unang yugto, ang pasyente ay tinukoy sa pangalawa. Ang listahan ng mga pagsusuri ay nakasalalay sa mga resulta na nakuha ng mga doktor.
Sa kabila ng pagpasok ng taunang mga medikal na pagsusuri mula sa edad na 39, isinasaalang-alang ng Labor Code ang mga nakaraang alituntunin. Upang makipag-ugnay sa klinika para sa medikal na pagsusuri sa 2020, ang petsa ay kailangang sumang-ayon sa employer, sumulat ng isang aplikasyon. Gayunpaman, ipinagbabawal ang employer mula sa pagpipilit na suriin ang kalusugan ng empleyado lamang sa mga araw ng pahinga ng empleyado. Ang mga reklamo tungkol sa naturang presyon ay hahantong sa isang multa.
Ayon sa batas, walang mga kinakailangan sa katapusan ng linggo para sa taon na dapat bayaran ang inspeksyon. Sa teorya, ang isang araw na magtrabaho ay hindi pinapayagan sa anumang edad. Wala ring kumpirmasyon ang kanilang presensya sa klinika at sa Labor Code.
Gayunpaman, ang oras ng pahinga na kinuha sa taon na hindi pa napapansin para sa pag-screen ay ginagawang imposibleng makuha ang araw na pahinga sa tamang oras. Sa kaunting pag-angkin mula sa tagapag-empleyo na nagdadala sa korte, kinakailangan upang patunayan ang kawalan ng truancy. Mas madaling gawin ito nang dokumentado. Ngunit sa tagal ng pagsusuri, hindi sila naglalabas ng sick leave, o nagbabayad din sila ng mga benepisyo.
Paano magpatuloy
Samakatuwid, upang hindi mawala ang iyong suweldo at hindi mawalan ng trabaho, ipinapayong kumilos alinsunod sa plano:
- Alamin nang maaga sa kung anong taon ang takdang panahon ng pag-screen.
- Sumulat ng isang pahayag ng exemption sa oras ng pagsusuri. Sa kasong ito, kinakailangan na mag-refer sa Article 185.1 ng Labor Code.
- Ang araw ay dapat na sumang-ayon sa employer, upang makatanggap ng kumpirmasyon mula sa kanya, isang marka sa aplikasyon o isang order, iyon ay, dokumentaryo, hindi sa mga salita.
- Matapos sumailalim sa medikal na pagsusuri, siguraduhing kumuha ng sertipiko ng pagbisita sa klinika mula sa isang therapist upang maitala ang iyong kawalan.
Karaniwan, ilang tao ang namamahala upang makapasa sa pagsusuri sa isang araw. Ang mga oportunidad para sa pagbisita sa klinika sa loob ng maraming araw ay pinaplano nang maaga.
Ang pangalawa at pangatlong araw ay lumipas na sa gastos ng paksa. Samakatuwid, makatuwiran na magsagawa ng mga karagdagang pagsusuri sa iyong katapusan ng linggo o bago magtrabaho. Sa pangalawang yugto, makatuwiran na kumuha ng isang araw na pahinga, dahil maaaring tumagal ang oras ng pagsusuri. Ngunit sa parehong oras, maaaring hindi ito kinakailangan.
Ang mga nagtatrabaho na Ruso sa ilalim ng edad na 39 ay kailangang maghanap ng mga pagkakataong bumisita sa isang polyclinic, dahil ang isang pagbisita sa screening na may isang day off para sa pamamaraang ito ay ibinibigay tuwing tatlong taon. Taun-taon ang isang taong may edad na pre-retirement at pagreretiro ay bibigyan ng dalawang araw upang sumailalim sa pagsusuri.
Ang pagkakatalo o pagpapaalis sa trabaho dahil sa kawalan ng trabaho dahil sa medikal na pagsusuri ay hindi dapat matakot. Ang average na mga kita sa oras na iyon ay mananatili.
