Maaari ka bang magtrabaho ng mas kaunti at makakuha ng higit pa? Para sa mga nais na mamuhay ayon sa prinsipyong ito, mayroong isang paikot na pamamaraan ng trabaho. Maraming mga Ruso ang pinahahalagahan ang mga ganitong kondisyon sa pagtatrabaho para sa pagkakataong makatanggap ng mas mataas na sahod para sa mas kaunting oras ng trabaho. Upang makahanap ng trabaho bilang isang tagapagbantay at siguraduhin ang pagiging mapagkakatiwalaan ng employer, mahalagang sundin ang mga simpleng alituntunin.
Sino ang angkop na magtrabaho sa isang paikot na batayan
Sa teorya, ang isang manggagawa sa paglilipat ay maaaring makahanap ng isang kinatawan ng halos anumang specialty - mula sa isang tubero hanggang sa isang siyentista. Ngunit ang modernong merkado ng tauhan ay naiiba na binuo. Kaagad na binabati ng employer ang mga aplikante para sa trabaho na binabantayan sa mga lugar ng konstruksyon, pagsasaliksik, ekolohiya, agrikultura. Bukod dito, kamakailan lamang ay nagkaroon ng isang pagkahilig para sa isang mas mataas na pangangailangan para sa mga kinatawan ng mga specialty na asul-kwelyo. Ang tanging pagbubukod ay ang paglilipat para sa mga inhinyero - ang mga masasayang nagmamay-ari ng teknikal na dalubhasang ito ay may access sa paikot na serbisyo halos saanman at buong taon.
Manood ng trabaho: kung paano makilala ang mga scammer
Sa unang tingin sa dami ng mga bakanteng trabaho sa paglilipat, tila ang demand na makabuluhang lumampas sa supply. Sa katunayan, hindi ito ang kaso. Ang mga tagapag-empleyo ng Russia ay madalas na hindi maaaring bumuo ng mga kolektibong paggawa mula sa lokal na populasyon, samakatuwid pinipilit silang akitin ang mga dayuhan na magtrabaho sa isang batayan ng paglilipat.
Sa parehong oras, maraming mga mapanlinlang na ad sa job market, pati na rin mga trabaho mula sa mga walang prinsipyong mga employer. Upang hindi mahulog sa pain ng mga scammer, dapat tandaan na ang alok ng trabaho sa isang relo ay laging kasama:
- isang paglalarawan ng gawaing isasagawa nang walang abstract "ang mga manggagawa ay kinakailangang magtrabaho para sa pag-upa sa mga rehiyon ng Malayong Hilaga". Ang isang maingat na tagapag-empleyo ay laging malinaw na tumutukoy sa bakanteng posisyon. Kadalasan, ang iskedyul ng pag-ikot ay inaalok sa mga manggagawa sa industriya ng konstruksyon;
- makatuwirang iskedyul ng trabaho. Kadalasan ito ay 30 hanggang 30, 15 hanggang 15 araw. Dapat tandaan na ang isang paglilipat ng higit sa 3 buwan ay napakabihirang, at mas mabuti na huwag sumang-ayon dito, dahil maaari itong makapinsala sa iyong kalusugan.
Kasunod, ang kontrata sa pagtatrabaho kasama ang kandidato ay laging malinaw na inaayos ang iskedyul ng mga kundisyon sa pagtatrabaho. Ang aplikante ay dapat na alerto ng pagnanais ng employer na ilipat ang mga gastos sa paglalakbay sa lugar ng trabaho at bumalik sa empleyado at ang praksyonal na suweldo (suweldo at isang malaking pondo ng bonus).
Kung saan maghanap ng trabaho sa paglilipat
Ang paghahanap para sa gawaing paglilipat ay may isang mahalagang tampok. Karaniwan, ang tagapag-empleyo ay nasa isang lugar, ang trabaho ay inaalok sa ibang lugar, at ang aplikante ay nabubuhay sa isang pangatlo. Siyempre, ito ay kinakailangan upang mapalawak nang malaki ang lugar ng paghahanap at gumamit ng malayuang at interregional na pamamaraan ng pagtatrabaho.
Ang sentro ng pagtatrabaho ay bihirang gumagana sa isang interregional na batayan, dahil pangunahing interesado ito sa pagtatrabaho nang direkta sa rehiyon ng apela.
Ang isang maginhawang paraan upang maghanap para sa mga bakante na may isang umiikot na rehimen ay mga site ng trabaho. Ang ilan sa kanila ay mayroon ding rating ng employer, na nagbibigay-daan sa iyo upang i-filter ang mga kaduda-dudang alok.
Kadalasan, ang malalaking kumpanya ay naglalathala ng mga bakante nang direkta sa kanilang sariling mga website, na dumadaan sa mga espesyal na mapagkukunan. Ang paliwanag ay simple - ang pangangailangan para sa trabaho sa maaasahan at malalaking organisasyon ay napakataas na ang mga korporasyon ay simpleng hindi nangangailangan ng tulong mula sa mga site ng trabaho. Ang nasabing mga bakanteng posisyon ay sarado nang mabilis, at ang pagdating sa kanila ay may problema. Ngunit ang mga pagkakataon ay maaaring madagdagan kung ipadala mo nang maaga ang iyong resume sa lahat ng mga kumpanya ng interes para sa trabaho na may isang kahilingan na isama ang kandidato sa reserba para sa paikot na mga bakante.
