Ang mga paglalarawan sa trabaho ay tumutukoy sa All-Russian Classifier ng Dokumentasyon 011-93. Kapag ang pagguhit at pag-apruba, ang isa ay dapat na gabayan ng liham ng Rostrud No. 4412-6. Ang Labor Code ay hindi naglalaman ng mga tagubilin sa paghahanda at pagpapatupad ng dokumentong ito, samakatuwid, ang lahat ng mga pahayag ay maaaring maiugnay sa panloob na ligal na kilos ng negosyo na kumokontrol sa mga pagpapaandar, tungkulin at kwalipikasyon para sa isang partikular na posisyon.
Kailangan
- - paglalarawan ng trabaho;
- - order
Panuto
Hakbang 1
Upang aprubahan ang mga paglalarawan sa trabaho, isulat muna ang magkakahiwalay na paglalarawan ng trabaho para sa bawat empleyado, o para sa bawat pamagat ng trabaho. Ang lahat ng panloob na ligal na kilos ay iginuhit at sinang-ayunan ng tauhang administratibo ng negosyo, isinasaalang-alang ang opinyon ng pangunahin o independiyenteng samahan ng unyon ng manggagawa na kumikilos sa ngalan ng mga manggagawa. Kinakailangan ding isaalang-alang ang lahat ng mga artikulo ng Labor Code, dahil ang saklaw ng mga responsibilidad sa trabaho ay hindi maaaring sumalungat sa pangkalahatang batas.
Hakbang 2
Sa bawat tagubilin, ilarawan nang detalyado ang buong saklaw ng mga responsibilidad para sa mga indibidwal na empleyado, o gumuhit ng isang pangkalahatang tagubilin para sa pangalan ng isang posisyon. Nangangahulugan ito na kung mayroon kang 3 mga accountant, kung gayon ang saklaw ng mga responsibilidad sa trabaho, mga kwalipikasyon at pag-andar na ginampanan ay maaaring magkakaiba, sa kasong ito sumulat at aprubahan mo ang magkakahiwalay na tagubilin. Kung ang lahat ng 3 empleyado ay gaganap ng parehong pag-andar, magkaroon ng parehong mga kwalipikasyon, pagkatapos ang isang paglalarawan sa trabaho ay maaaring iguhit, na nalalapat sa isang tukoy na pamagat ng trabaho.
Hakbang 3
Isulat ang bawat paglalarawan ng trabaho sa typewritten text, ilagay ang lagda ng mga opisyal na naroroon sa pag-apruba, ang selyo ng iyong samahan, ang petsa ng pag-apruba. Kapag pinagsasama-sama ang teksto, dagdag na gabayan ng aklat ng sanggunian sa kwalipikasyon na naaprubahan ng Resolution No. 37 ng Ministri ng Paggawa na may petsang Hulyo 21, 1998, GOST R 6.30-2003 at ang pangalawang seksyon ng GOST na ito. Ang bawat tagubilin ay dapat magkaroon ng isang serial number, halimbawa, DI-1, DI-2, atbp.
Hakbang 4
Ang pangwakas na pahayag ng CI ay ang order. Walang pinag-isang form para sa order na ito, kaya iguhit ito sa libreng form sa liham ng sulat ng samahan. Ipahiwatig ang petsa ng pagkakasunud-sunod, bilang, batayan. Sa kasong ito, ang batayan ay ang order na "Sa pag-apruba ng mga paglalarawan ng trabaho".
Hakbang 5
Isulat mula sa aling numero, kung saan, inaprubahan mo ang mga tagubilin, ang mga pangalan ng mga posisyon sa listahan ng pag-apruba. Sa isang linya na may pangalan ng posisyon, ilagay ang bilang ng paglalarawan ng trabaho, halimbawa, ang pinuno ng departamento ng tauhan - DI-01. Maaari mong iguhit ang buong pahayag na may isang pangkalahatang listahan. Kung gumawa ka ng mga pagbabago sa anumang tagubilin sa hinaharap, aprubahan ito sa isang hiwalay na order. Ipahiwatig ang petsa ng pagguhit ng order, mula sa anong petsa upang mapuwersa ang lahat ng mga tagubilin.
