Ang pangunahing uri ng pagkakaloob ng pensiyon sa Russia ay ang pensiyon sa pagtanda sa pagtanda. Ang bawat mamamayan na nagtrabaho sa anumang propesyonal na larangan nang higit sa 5 taon at umabot sa isang tiyak na edad ay maaaring asahan sa pagkuha nito. Para sa mga kalalakihan, ang limitasyon sa edad ay 60 taon, para sa mga kababaihan - 55. Gayunpaman, sa ilang mga kaso, ang pensiyon ay maaaring maisagawa nang mas maaga. Ang mga kundisyon at pamamaraan para sa maagang pagtatalaga ng mga pagbabayad ng pensiyon ay natutukoy ng kasalukuyang batas.
Kailangan
- - pasaporte ng isang mamamayan ng Russian Federation;
- - Kasaysayan ng Pagtatrabaho;
- - iba pang mga dokumento (sa kahilingan ng Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation sa bawat tukoy na kaso).
Panuto
Hakbang 1
Pumili ng isang paraan upang makabuo ng iyong pensiyon. Maaari kang magbigay ng kagustuhan sa tradisyonal na pagpipilian, kapag ang isang tao ay nakatanggap ng pangalawa o mas mataas na propesyonal na edukasyon at nagtatrabaho hanggang sa maabot ang edad ng pagretiro. Kadalasan, ang mga taong may malawak na karanasan at mabuting kalusugan ay patuloy na nagtatrabaho pagkatapos ng pagretiro.
Hakbang 2
Ang isa pang pagpipilian ay upang babaan ang edad ng pagreretiro. Kung naitakda mo ang iyong sarili sa mismong layunin na ito, maingat na pag-aralan ang mga batas sa paggawa at pensiyon. Para sa isang bilang ng mga propesyon, mayroong isang espesyal na pamamaraan para sa pagkakaloob ng mga pensiyon. Maaari kang pumili ng isa sa mga "specialty" na specialty, simula sa iyong karera, o muling sanayin muli, natanggap ang naaangkop na edukasyon.
Hakbang 3
Bawasan ang tagal ng aktibidad ng paggawa ng specialty, na nauugnay sa pagganap ng mga tungkulin sa mahirap na natural na mga kondisyon, halimbawa, sa mga mina, sa pagtotroso, sa subway, sa hangin, sa dagat, atbp. Kasama rin dito ang pagtatrabaho sa mga industriya na may partikular na nakakasama o mahirap na kondisyon sa pagtatrabaho, halimbawa, sa industriya ng kemikal. Ang mga taong nagtatrabaho sa medyo komportable ngunit napaka responsable na mga lugar ay may karapatan din sa maagang pagreretiro: mga driver ng regular na mga bus at trolley bus, mga doktor, guro, kinatawan ng ilang malikhaing propesyon.
Hakbang 4
Ang dahilan para sa pagbaba ng edad ng pagreretiro ay ligal na ring lumitaw sa ilang mga kategorya ng lipunan ng mga mamamayan: - mga ina na nanganak at lumaki ng 5 o higit pang mga bata hanggang sa edad na walong; - mga magulang at tagapag-alaga ng mga taong may mga kapansanan mula pagkabata, na lumaki sa kanila hanggang sa edad na walong; - mga mamamayan na naghihirap mula sa isang pituitary gland disease (Lilliputians at dwarfs) - mga residente ng mga rehiyon ng Malayong Hilaga at mga teritoryo na pinantay nila, atbp.
Hakbang 5
Subaybayan ang kawastuhan at pagiging maagap ng iyong mga dokumento sa pagtatrabaho. Ito ay mahalaga, dahil ang panahon ng seguro ay isinasaalang-alang kapag nagrerehistro ng isang pensiyon. Kabilang dito ang lahat ng mga panahon ng aktibidad ng paggawa kung saan nakalista ang mga kontribusyon sa Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation.
Hakbang 6
Ang pangunahing patunay ng iyong pagiging nakatatanda ay isang libro ng trabaho, kung saan, alinsunod sa mga patakaran sa pagpaparehistro, ang mga entry ay ginawa tungkol sa pangalan ng samahan, ang posisyon na hinahawakan mo, ang mga petsa ng pagkuha, paglipat sa ibang posisyon, pagtatalaga ng isang kwalipikasyon kategorya, pagpapaalis, atbp. Tandaan na ang lahat ng mga tala ay dapat iparating sa iyo ng departamento ng HR sa isang napapanahong paraan. Bilang karagdagan, mayroon kang karapatang magsumite ng iba pang mga dokumento na nagpapatunay na mayroon kang sapat na karanasan sa seguro para sa pagretiro, halimbawa, mga diploma ng mas mataas na propesyonal na edukasyon, mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata, sertipiko ng medikal na katayuan sa kalusugan, mga sertipiko ng paninirahan sa Malayong Hilaga, atbp.
Hakbang 7
Tandaan ang posibilidad ng maagang pagreretiro sa kaganapan ng pagbawas sa iyong trabaho o ang likidasyon ng kumpanya bilang isang buo. Makukuha mo ang karapatang ito kung mawalan ka ng trabaho 2 taon bago ang edad ng ligal na pagreretiro. Sa oras na ito, ang mga kalalakihan ay dapat na naipon ng hindi bababa sa 25 taon ng karanasan sa seguro, mga kababaihan - higit sa 20 taon. Magrehistro sa sentro ng pagtatrabaho bilang isang espesyalista na naalis na may kaugnayan sa muling pagsasaayos, pagbawas, likidasyon ng negosyo. Pagkatapos ng isang tiyak na tagal ng oras at sa kawalan ng mga bakanteng posisyon na angkop sa mga tuntunin ng mga kwalipikasyon at antas ng suweldo, maaari kang magsimulang mag-aplay para sa isang pensiyon sa pagtanda sa pagtanda nang mas maaga sa iskedyul.
