Kapag ang isang empleyado ay umabot na sa edad ng pagreretiro na itinatag ng batas, siya ay may karapatang huminto at magretiro, ngunit maaari rin siyang mag-aplay para sa isang pensiyon sa pamamagitan ng pananatili sa trabaho. Sa parehong kaso, kakailanganin niyang maghanda ng mga dokumento para sa pagsumite sa Pondo ng Pensyon.
Panuto
Hakbang 1
Upang ang empleyado ay hindi gugugol ng maraming buwan sa pag-apply para sa isang pensiyon, suriin nang maaga ang mga dokumento na kailangan niyang isumite. Ito ang karanasan sa paggawa (seguro), ang halaga ng bayad na mga premium ng seguro at kita, tk. ang laki ng pensiyon ay direktang nakakaapekto sa mga tagapagpahiwatig na ito. Sila ang susubok sa Pondo ng Pensyon. Ang karanasan sa seguro para sa mga panahon bago ang pagpapakilala ng indibidwal na personalized na accounting ay kumpirmado ng work book. Suriin ang lahat ng mga tala ng trabaho dito at bigyan ng espesyal na pansin ang pagkakaroon ng mga lagda at mga tatak at ang kawalan ng hindi natukoy na pagwawasto.
Hakbang 2
Maipapayo na ipakita ang iyong libro ng record ng trabaho sa Pondo ng Pensiyon para sa pag-verify nang maaga. Ang Labor Code ng Russian Federation na itinatag na ito ay naibigay sa isang empleyado kapag natanggal, at sa panahon ng panahon ng trabaho dapat itong itago ng employer, na responsable para sa kaligtasan nito. Sa parehong oras, walang direktang pagbabawal sa pag-isyu ng isang libro ng trabaho sa isang empleyado sa batas. Ang mga dokumento ay dapat na isumite sa Pondo ng Pensyon alinman sa mga orihinal o sa anyo ng mga kopya na sertipikado ng isang notaryo. Magpatuloy tulad ng sumusunod: maglabas ng isang libro sa empleyado sa kanyang kahilingan para sa pagkalkula ng pensiyon laban sa isang resibo na may obligasyong bumalik. O magpapatunay ng isang kopya ng libro ng record ng trabaho sa isang notaryo.
Hakbang 3
Dahil ang pagpaparehistro ng isang pensiyon ay nagbibigay ng maraming mga pagpipilian para sa pagkalkula ng laki nito: mula sa mga kita para sa 2000-2001 o para sa anumang limang taon bago ang 2002. Maghanda ng pahayag ng suweldo ng isang empleyado para sa anumang limang taon bago ang Enero 1, 2002: animnapung magkakasunod na buwan na kanyang pinili. Ipahiwatig ang halaga sa isang buwanang batayan, dahil kapag kinakalkula ang Pondo ng Pensiyon, ang mga kita ng empleyado ay gawing moderno, iyon ay, isasa-index na isinasaalang-alang ang implasyon. Sa sertipiko, ipahiwatig lamang ang mga pagbabayad kung saan sinisingil ang mga premium ng seguro. Iguhit ang sertipiko batay sa mga personal na account sa suweldo.
Hakbang 4
Maghanda at isumite sa impormasyon ng Pondo ng Pensiyon sa mga premium ng seguro na naipon at binayaran para sa empleyado sa panahon mula sa araw ng pagsumite ng huling pag-uulat at hanggang sa araw na lumabas ang karapatang magretiro.
