Ang listahan ng mga dokumento na kinakailangan para sa pagtatrabaho ay ipinahiwatig sa artikulong 65 ng Labor Code ng Russian Federation. Nakasalalay sa mga detalye ng trabaho ng samahan, maaari itong dagdagan. Ngunit ang mga dokumento na hindi nakalarawan sa batas o mga regulasyon ay hindi maaaring kailanganin mula sa iyo.
Kailangan
- - dokumento ng pagkakakilanlan;
- - Kasaysayan ng Pagtatrabaho;
- - sertipiko ng seguro sa pensiyon;
- - military ID;
- - mga dokumento tungkol sa edukasyon at mga kwalipikasyon.
Panuto
Hakbang 1
Dokumento ng pagkakakilanlan
Una sa lahat, isang Russian passport ang ipinakita. Kung ang isang tao sa ilang kadahilanan ay wala ito, maaaring magamit ang isang pansamantalang pagkakakilanlan card, pasaporte o lisensya sa pagmamaneho. Ang pangunahing bagay ay ang dokumento ay may litrato at pangunahing impormasyon tungkol sa tao.
Hakbang 2
Pagpaparehistro sa lugar ng pananatili
Kadalasan ang mga employer ay hindi kumukuha ng mga tao nang walang pagrerehistro o may tulad na pansamantalang dokumento. Ngunit alinsunod sa Labor Code, ang isang tao ay hindi maaaring tanggihan ng trabaho lamang sa batayan na ito.
Hakbang 3
Kasaysayan ng Pagtatrabaho
Ang isang tagapag-empleyo ay hindi maaaring humiling ng isang libro sa trabaho sa iyo kung nagtatrabaho ka nang part-time. Kung kinakailangan ang dokumentong ito upang kumpirmahin ang karanasan sa trabaho, maaari kang magpakita ng isang kopya ng tala ng trabaho, na sertipikado ng kagawaran ng HR. Ang mga batang dalubhasa na walang karanasan sa trabaho ay maaaring hindi magdala ng isang malinis na dokumento, dahil, ayon sa batas, sa kasong ito, ito ay direktang sinimulan ng employer. Nangangahulugan ito na ang espesyalista sa HR ang maglalabas nito mismo. Ang bawat empleyado na nagtrabaho sa samahan nang higit sa 5 araw ay dapat magkaroon ng isang work book.
Hakbang 4
TIN at sertipiko ng pensiyon
Kung ang tao ay hindi isang indibidwal na negosyante, hindi kinakailangan na ipakita ang TIN. Kung hindi mo pa nagagawa ang SNILS bago magtrabaho, responsable ang departamento ng tauhan ng samahan para sa pagpaparehistro nito. Dahil ngayon ang isang sertipiko ng pensiyon ng seguro ay maaaring makuha kahit para sa isang bata, ang negosyong ito ay hindi dapat ipagpaliban.
Hakbang 5
ID ng Militar
Ang pagtatanghal ng isang dokumento sa pagpaparehistro ng militar ay sapilitan para sa mga kalalakihang may edad 18 hanggang 27 taon. Ang mga conscripts ay dapat magbigay ng isang sertipiko ng isang mamamayan upang ma-conscripted.
Hakbang 6
Dokumento ng edukasyon
Ang isang sertipiko o diploma ay ipinakita anuman ang lugar ng iyong bagong aktibidad. Para sa ilang mga propesyon, kinakailangang magpakita ng iba pang mga dokumento na nagkukumpirma sa pagkakaroon ng espesyal na kaalaman.
