Maraming pag-aasawa ang nasa pagitan ng mga tao na nagsimula ang kanilang malapit na ugnayan sa trabaho. Gayunpaman, ang kapaligiran sa pagtatrabaho ang nag-aambag sa pagkasira ng maraming pag-aasawa. Nangyayari ito sa pamamagitan ng kasalanan ng mga romansa sa opisina.
Ang panganib ng romansa sa opisina
Sa ilang mga sitwasyon, ang mga nobela ay malawak na naisapubliko, na nagiging kaalaman sa publiko. Nangyayari ito sa mga sitwasyon kung saan ang isang paborito o paborito, na umaangat sa career ladder, ay gumagamit ng kanilang posisyon.
Gayunpaman, sa karamihan ng mga kaso, ang mga nobela ay hindi naging paksa ng interes ng media, na akitin lamang ang pansin sa lugar ng trabaho. Maraming mga pag-aaral, sa kurso kung saan mas maraming mga ehekutibo, mga tagapamahala at gitnang tauhan ang nainterbyu, natagpuan na ang mga romansa sa trabaho ay lumilikha ng isang panahunan sa trabaho.
Dapat itong maunawaan na hindi lahat ng mga nobela ay lumilikha ng isang nasabing kapaligiran. Sa karamihan ng mga kaso, ito ang mga gawain sa pag-ibig sa pagitan ng isang boss at isang sakop. Ang mga ganitong uri ng pag-ibig na sumisira sa normal na kapaligiran sa pagtatrabaho, lalo na kung ang isa o pareho sa mga kalahok ay kasal. Ang mga nasabing nobela ay pumupukaw sa hinala at inggit sa iba pang mga empleyado ng koponan, na humahantong sa pagbaba ng pagiging produktibo. Kadalasan, ang mga nasabing ugnayan ay bumubuo ng mga paratang ng proteksyonismo. Nararamdaman ng ibang mga manggagawa na iisang tao lamang ang nabibigyan ng espesyal na pansin.
Ang isang babae ay nararamdaman sa isang mahirap na sitwasyon kung ang isang may-asawa na pinuno ay nagbigay ng espesyal na pansin sa kanya. Ang mga nasabing ugnayan ay bihirang napapansin ng ibang mga miyembro ng koponan. Madalas na nangyayari na tinatrato ng amo ang naturang isang mas mahigpit na mas mahigpit kaysa sa iba pang mga empleyado, sinusubukan na baguhin ang para sa kanyang mga kasamahan. At ang isang babae ay kailangang gumawa ng hindi kapani-paniwala na pagsisikap upang mapatunayan sa iba na siya ay nasa pareho o mas mahirap na sitwasyon kaysa sa kanila.
Ang isa pang panganib sa mga nobela ng ganitong uri ay ang kanilang pagtatapos. Kadalasan sa mga ganitong sitwasyon, dapat iwanan ng isa sa mga mahilig ang koponan. Mas madalas ang isang babae ay nagiging isang tao, dahil siya ay nasa isang mas mababang hagdan ng career ladder.
Ang mga pag-ibig sa opisina ay hindi laging masama
Mayroong isang uri ng relasyon sa serbisyo na literal na nag-iilaw sa kapaligiran sa paligid. Kadalasan ito ay mga pagmamahalan sa pagitan ng dalawang kasamahan na hindi kasal.
Ang nasabing mga mahilig ay masayang nagtatrabaho, handa nang mas gumana at pasiglahin ang koponan sa mga bagong tagumpay.
Ang pagtatapos ng naturang pag-ibig ay maaaring humantong sa isang seryosong salungatan sa trabaho, kung saan hindi lamang ang dating mga mahilig ay nagdurusa, kundi pati na rin ang kanilang mga kasamahan, na pinilit na kunin ang panig ng isa sa kanilang mga empleyado.
