Sa paghahanap ng isang empleyado, ang isang tagapag-empleyo ay tumitingin sa dose-dosenang, at kung minsan kahit na daan-daang, ng mga resume at talatanungan. Upang mai-highlight ang iyong kandidatura sa dagat ng data na ito, kailangan mong maipakita ang impormasyon tungkol sa iyong sarili. Una, ang anumang dokumento ay dapat na iguhit na isinasaalang-alang ang lahat ng mga kinakailangan. Pangalawa, dapat itong magbigay ng isang ideya ng aplikante. At, pangatlo, dapat itong manindigan kahit papaano.
Panuto
Hakbang 1
Lumikha lamang ng resume sa elektronikong paraan lamang. Malamang na ang isang tagapag-empleyo ay magbibigay pansin sa isang sulat-kamay na dokumento. Kung wala kang computer, pumunta sa isang internet cafe upang i-print ito doon.
Hakbang 2
Kumuha ng isang magandang itim at puting larawan. Dapat itong lumitaw sa simula ng resume. Huwag maglakip ng mga mapaglarong larawan. Dapat mong agad na interesin ang employer. Makatutulong din ito sa iyo na higit na alalahanin ka. Bilang isang resulta, maaari itong maglaro ng isang mapagpasyang papel sa pagpili ng mga kandidato.
Hakbang 3
Sa tuktok ng iyong resume, i-type ang iyong mga detalye. Mga numero sa bahay at cell phone, address, e-mail, numero ng ICQ at Skype, kung gagamitin mo ito. Susunod, isulat ang iyong apelyido, unang pangalan at patronymic sa malalaking titik.
Hakbang 4
I-print ang impormasyon tungkol sa iyong sarili: katayuan sa pag-aasawa, pagkakaroon ng mga bata, lugar ng pag-aaral. Kung nakumpleto mo ang anumang mga kurso, huwag kalimutang markahan din iyon. Tiyaking ipahiwatig ang iyong specialty. Isulat kung anong posisyon ang iyong ina-apply kung ang listahan ay hindi gaanong kalaki. Kung isasaalang-alang mo ang maraming mga pagpipilian, maaari mong laktawan ang puntong ito.
Hakbang 5
Susunod, ilista ang iyong karanasan sa trabaho, na nagsisimula sa huling lugar. Ang bawat talata ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon: ang petsa ng pagpasok at pagpapaalis, ang pangalan ng posisyon, mga responsibilidad (kailangan nilang isulat nang detalyado upang ang employer ay may ideya ng iyong karanasan). Maaari mo ring ipahiwatig ang dahilan para sa pagpapaalis sa trabaho upang walang mga hindi kinakailangang katanungan sa panahon ng pakikipanayam. Kung nag-a-apply ka para sa mga posisyon sa pamumuno, idagdag ang iyong mga nagawa sa bawat trabaho.
Hakbang 6
Magbigay ng karagdagang impormasyon bilang isang hiwalay na item. Ipahiwatig ang antas ng kaalaman sa PC, mga lisensya, karanasan sa pagmamaneho, kakayahang gumamit ng kagamitan sa tanggapan, pagpayag na maglakbay, atbp.
Hakbang 7
Ipahiwatig ang mga personal na katangian. Huwag gawing masyadong malaki ang puntong ito. Ito ay sapat na upang magsulat ng 5-7 na piraso. Kung nais mong maging isang pinuno, huwag markahan ang iyong sarili bilang isang mahusay na gumaganap. Sa kabaligtaran, dapat mong isulat na handa ka nang magpasya at maging responsable para sa kanila. Yung. para sa bawat bakante, kailangan mong piliin ang mga katangiang angkop para dito, kung saan, bukod dito, mayroon ka.
Hakbang 8
Magdagdag ng isang bagay na hindi malilimot. Maaari itong maging isang kahon sa teksto. Maaari mo ring i-highlight ang ilang impormasyon (halimbawa, buong pangalan) sa isang magandang font. O lumikha ng isang ganap na malikhaing resume na mayroong lahat ng mga puntong napunan sa isang nakakatawang paraan. Ang ilang mga employer ay interesado sa mga taong maaaring mag-isip sa labas ng kahon.
