Ang paghahanap sa trabaho ay hindi kumpleto nang hindi nagsusulat ng isang resume. Naglalaman ang dokumentong ito ng impormasyon tungkol sa aplikante, na nakapangkat ng isang bilang ng mga katangian. Upang ang paglalarawan ng iyong landas sa buhay ay gumawa lamang ng mga kaaya-ayang impression, kinakailangang isaalang-alang ang mga mayroon nang pamantayan para sa pagsasama-sama nito.
Panuto
Hakbang 1
Gumamit lamang ng karaniwang mga font na 12 o 14 pt. Maipapayo na mag-iwan ng agwat ng 1, 5 o 2 pt sa pagitan ng mga linya. Ayusin ang pagkakahanay ng lapad - mukhang mas mahusay ito kaysa sa pagkakahanay sa kaliwang bahagi.
Hakbang 2
Piliin lamang ang mahahalagang impormasyon na nais mong isama sa iyong resume. Ang pinakamainam na sukat ng dokumento ay 1 naka-print na sheet, ang maximum ay dalawa. Kung, sa iyong palagay, ang mga mahahalagang bagay ay hindi umaangkop, mas mabuti na huwag pasanin ang resume sa kanila, ngunit isama ang mga ito sa cover letter. Ang totoo ay ang isang nagpo-recruit, sa kawalan ng sapat na oras upang pag-aralan ang teksto, ay maaaring balewalain lamang ang iyong resume o ilagay ito sa back burner kung ang dami ng dokumento ay masyadong malaki.
Hakbang 3
Apelyido, unang pangalan, patroniko, naka-highlight nang naka-bold, pinapayagan itong taasan ang font ng 2 pt., Ngunit wala na. Hindi ka dapat gumamit ng isang may kulay na font, bagaman, sa teorya, mas mabilis itong makakapag-pansin sa sarili nito. Sa isang resume sa isang banyagang wika, ang patronymic ay hindi kailangang ipahiwatig. Gayunpaman, hindi sumasang-ayon ang mga Russian recruiter tungkol sa pagkakasunud-sunod kung saan nakasulat ang buong pangalan. Sinasabi ng ilan na kinakailangan upang isulat nang buo ang pangalan, halimbawa, si Ivanov Ivan Ivanovich, habang ang iba ay may hilig na maniwala na ang gitnang pangalan ay dapat na alisin kung hindi tungkol sa isang kandidato mula sa mga siyentista, ngunit ang pangalan ay dapat ilagay bago ang apelyido (Ivan Ivanov).
Hakbang 4
Tiyaking isama ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay - numero ng telepono at email address. Magbigay lamang ng iba pang mga pamamaraan sa komunikasyon sa kahilingan ng employer.
Hakbang 5
Mag-attach ng larawan - papayagan nitong tandaan at kilalanin ka ng isang recruiter bilang isang kandidato. Ang imahe ay dapat na maliit, mas mahusay na ilagay ito sa kaliwang sulok sa itaas ng dokumento at balutin ang teksto sa kanan. Pumili ng isang mahusay na kalidad ng larawan na malinaw na ipinapakita ang iyong mukha. Kung walang angkop na larawan, huwag maglagay ng anuman. Ang isang frame ng hindi magandang kalidad o hindi naaangkop na nilalaman ay maaaring makasira sa iyong karera kahit na sa yugto ng pagsusuri ng iyong resume.
Hakbang 6
Ipahiwatig ang posisyon kung saan ka nag-a-apply. Ang layunin ng resume sa kasong ito ay upang makuha ang bakanteng ito.
Hakbang 7
Isulat ang iyong edukasyon ayon sa pagkakasunud-sunod, nagsisimula sa huling lugar, sa sumusunod na format: • buo at pinaikling pangalan ng institusyong pang-edukasyon; • taon ng pagpasok at pagtatapos; • pangalan ng guro at natanggap na specialty; honors degree). mga kurso, pagsasanay at seminar lamang kung ang kaalaman at karanasan na nakuha sa mga ito ay masiyahan ang mga tungkulin sa trabaho at tumutugma sa layunin ng resume.
Hakbang 8
Ipasok ang karanasan sa trabaho sa teksto ayon sa pagkakasunud-sunod, magsimula mula sa kasalukuyang (huling) lugar. Mangyaring tandaan: • ang pangalan ng samahan • ang posisyon na hinawakan • ang panahon ng trabaho • isang maikling paglalarawan ng mga responsibilidad at nakamit • ang lokasyon ng employer.
Hakbang 9
Ipagbigay-alam tungkol sa mga kasanayang propesyonal at kakayahan na magpapahintulot sa iyo na gumawa ng isang mahusay na trabaho at dagdagan ang interes ng taga-recruit sa iyong kandidatura. Halimbawa, maaari mong banggitin ang pagkakaroon ng mga karapatan ng isang tiyak na kategorya o kaalaman ng mga banyagang wika, na nagpapahiwatig ng antas ng kasanayan sa bawat isa sa kanila alinsunod sa umiiral na terminolohiya. Alang-alang sa langit, huwag sumulat ng isang bagay tulad ng "English na may isang diksyunaryo", palitan ito ng "Nagsasalita ako ng Ingles sa Elementary" o ipahiwatig ang bilang ng mga puntos na natanggap kapag pumasa sa mga internasyonal na pagsusulit. Huwag kailanman sa seksyong ito tumuon sa iyong mga plano at hangarin. Kung hindi mo alam ang mga wika, hindi mo dapat ipaalam sa employer na matututuhan mo sila.
Hakbang 10
Dapat lamang isama ang mga gantimpala kung ang iyong mga merito ay naaayon sa mga responsibilidad sa hinaharap. Ang isang rekruter ay malamang na hindi maging interesado sa unang lugar sa kompetisyon ng biology ng paaralan ng distrito kabilang sa ika-10 baitang, habang nag-a-apply ka para sa posisyon ng isang abugado. Bukod dito, kung ito ay 15-20 taon na ang nakakaraan. At kapag tumutukoy ng mga parangal, iwasang gumamit ng mga pagdadaglat na kumplikado sa pang-unawa ng resume.
Hakbang 11
Sa hanay na "Personal na impormasyon", karaniwang nais ng mga employer na makita ang impormasyon tungkol sa petsa ng kapanganakan at katayuan ng kasal ng aplikante. Gayunpaman, ang pagkakaloob ng impormasyong ito ay hindi laging kapaki-pakinabang sa kandidato. Maraming mga kumpanya ang nag-aatubili na kumalap ng mga babaeng may asawa na nasa edad ng panganganak at mga babaeng may maliliit na bata.
Hakbang 12
Kung mayroon kang isang libangan na nauugnay sa palakasan o aktibidad sa intelektwal, banggitin ito, ngunit huwag idetalye. Kung hindi man, ang taga-rekrut ay maaaring magpasya na ang iyong libangan ay magiging kapinsalaan ng trabaho.
Hakbang 13
Tapusin ang iyong resume sa isang listahan ng mga taong maaaring magrekomenda sa iyo. Dapat ay maliit ito at may kasamang buong pangalan at apelyido. ng referrer, ang kumpanyang pinagtatrabahuhan niya, ang posisyon na hinawakan, at impormasyon sa pakikipag-ugnay. Tiyaking tiyakin na ang mga indibidwal na ito ay handa na magbigay ng positibong impormasyon lamang tungkol sa iyo bilang isang dalubhasa.
