Ngayon, imposible ang paghahanap ng trabaho nang walang kakilala na absentee sa employer, at karaniwang nangyayari ito sa pamamagitan ng pagpapadala sa aplikante ng kanyang resume. Ang isang mahusay na nakasulat na resume ay nagbibigay daan sa maraming mga malalaking kumpanya, kahit na para sa mga batang empleyado.
Panuto
Hakbang 1
Ang salitang "buod" ay may mga ugat ng Pransya at nangangahulugang "buod". Ngayon, ang isang resume ay naiintindihan bilang isang maikling paglalarawan ng mga propesyonal na nakamit at mga katangian ng aplikante, na naglalayong interes ng employer, lumikha ng isang positibong opinyon tungkol sa potensyal na empleyado at ayusin ang isang personal na pagpupulong.
Lumilikha ang resume ng unang impression ng aplikante, na kung saan ay ang pinakamahalagang sandali sa pulong ng isang nagpo-recruit. Kadalasan hindi ito lalampas sa dami ng dalawang naka-print na sheet ng A4 format at hindi dapat tumagal ng higit sa 4-5 minuto upang mabasa ito.
Hakbang 2
Sinusundan ang karamihan sa mga resume, kung hindi isang malinaw na istraktura, kung gayon ang ilang pagkakasunud-sunod ng mga sapilitan na puntos. Ito ay isang kumpletong indikasyon ng apelyido, unang pangalan at patronymic, petsa ng kapanganakan, mga contact (na kasama ang hindi lamang mga numero ng telepono, kundi pati na rin ang e-mail, fax at iba pang mga paraan ng komunikasyon). Susunod, dapat ipahiwatig ng aplikante ang layunin ng kanyang resume - halimbawa, pagkuha ng isang tiyak na posisyon sa kumpanyang ito. Ito ay sapilitan na ipahiwatig ang edukasyon at karanasan sa trabaho sa nakaraang 10 taon na sunud-sunod. Sa kawalan ng karanasan sa trabaho (para sa mga nagtapos sa unibersidad), inilalarawan ang mga internship, karagdagang kurso, at pagsasanay.
Hakbang 3
Maraming mga naghahanap ng trabaho ang nagbibigay ng labis na pansin sa mga huling seksyon - karagdagan at personal na impormasyon, ngunit kamakailan lamang ay hindi inirerekumenda ng mga nagre-recruit na tumuon sa kanila. Kailangan nilang ipahiwatig ang minimum na impormasyon na talagang kailangang malaman ng employer - kaalaman sa mga wika, pagkakaroon ng lisensya sa pagmamaneho at isang kotse, pagkakaroon ng isang computer at iba pang kagamitan sa opisina. Sa mga personal na katangian, ang mga nauugnay sa trabaho (pagtatalaga, propesyonalismo, at mga katulad nito) ay ipinahiwatig.
Hakbang 4
Ito ay itinuturing na masamang form upang ipahiwatig ang ninanais na suweldo, mag-post ng isang larawan (syempre, kung hindi ito kinakailangan ng employer) at papuri sa sarili.
Ang mga mahahalagang punto ng pagsulat ng isang resume ay may kasamang literasiya, kawalan ng mga pagkakamali, at ang opisyal na istilo ng pagtatanghal.
