Ang mga buntis na kababaihan na nais na makakuha ng trabaho ay kailangang pumili ng mga kumpanya na hindi lamang maaaring magbayad ng sahod sa oras, ngunit tinitiyak din ang pagbabayad ng lahat ng mga benepisyo na dapat bayaran.
Kailangan
mga dokumento para sa trabaho, ipagpatuloy
Panuto
Hakbang 1
Kaagad pagkatapos ng balita ng pagbubuntis, isipin ang tungkol sa pagkuha ng trabaho. Ang umaasam na ina ay nangangailangan ng trabaho hindi lamang bilang isang paraan upang mapabuti ang kanyang pang-pinansyal na sitwasyon, ngunit din bilang isang garantiya para sa pagtanggap ng lahat ng kinakailangang mga benepisyo. Kung ang pagbubuntis ay hindi pinlano at wala kang oras upang makuha ang ninanais na posisyon bago ito nangyari, hindi ito dapat maging dahilan para bigyan ang karapatang magtrabaho.
Hakbang 2
Pumili para sa iyong sarili ng isang opsyon sa trabaho na hindi nangangailangan ng maraming pagsisikap. Ang mga buntis na kababaihan ay kailangang makakuha ng higit na pahinga at bigyang pansin ang kanilang sariling kalusugan. Pumili ng mga kumpanya na may magandang iskedyul. Iwasang makakuha ng trabaho ng mga negosyong nagsasanay ng mga night shift.
Hakbang 3
Piliin para sa iyong sarili ang mga ganitong posisyon na hindi nauugnay sa isang mataas na antas ng responsibilidad. Kung maaari, tanungin nang maaga kung ang talahanayan ng staffing ay nagbibigay ng kapalit ng isang empleyado na wala. Kakailanganin mo ng oras upang makita ang iyong doktor. Ito ay magiging tama kung una kang nag-apply para sa isang posisyon na maaaring mapalitan ng ibang mga empleyado.
Hakbang 4
Pumili ng mga kumpanya na may napatunayan na track record ng mga benepisyo sa maternity at iba pang mga karapatan ng empleyado. Ang lahat ng kita ay dapat iulat at ang mga buwis ay dapat na pigilin dito. Kung makakatanggap ka ng tinaguriang "grey" na sahod, mahihirapan kang patunayan ang laki nito kung tatanggi ang pamamahala ng kumpanya na magbayad ng mga benepisyo.
Hakbang 5
Sa sandaling napagpasyahan mo ang iyong ninanais na trabaho, sumulat ng isang resume at ipadala ito sa pamamagitan ng email o dalhin ito sa iyong pakikipanayam. Para sa pakikipanayam, kailangan mo ring kunin ang lahat ng kinakailangang dokumento, kasama ang pagkakaroon ng diploma ng pagtatapos, mga katangian mula sa mga nakaraang trabaho, mga dokumento sa karagdagang pagsasanay.
Hakbang 6
Kapag nag-a-apply para sa isang trabaho sa maagang pagbubuntis, huwag sabihin sa employer tungkol sa iyong "kagiliw-giliw na posisyon" kung ang posisyon na ito ay napakahalaga sa iyo. Sa kasong ito, hindi ito magiging pandaraya. Hindi mo lamang ibibigay ang lubos na personal na impormasyong ito sa manager. Kung ang nagtanong ay nagtanong tungkol sa mga plano para sa malapit na hinaharap at tungkol sa posibilidad ng pagpunta sa maternity leave, maaaring sulit na maging matapat sa iyong sitwasyon. Karaniwan, ang mga naturang katanungan ay tinanong ng mga employer na kung kanino ang isyu ng mga babaeng empleyado sa maternity leave ay pangunahing kahalagahan.
Hakbang 7
Kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, tiyakin na ang lahat ng mga kontrata sa trabaho at iba pang mga dokumento ay naka-sign. Ito ay kanais-nais na ang kontrata ay natapos hindi para sa isang tiyak na panahon, ngunit para sa isang walang katiyakan na panahon. Sa kasong ito, maaari kang bumalik sa iyong lugar ng trabaho pagkatapos iwanan ang atas.
