Hindi sigurado kung paano maayos na makapanayam upang makakuha ng trabaho? Alamin kung ano ang hindi dapat gawin upang maiwasan ang pagtanggi. Isaalang-alang natin ang sitwasyon nang mas detalyado.
Sa proseso ng paghahanap ng trabaho, ang pinakamahirap na bagay ay ang pagpasa ng isang pakikipanayam. Ang pinakamaliit na detalye sa hitsura, pag-uusap o pag-uugali ay maaaring mapagpasyahan sa pagpili ng isang kandidato para sa isang trabaho. Samakatuwid, kailangan mong maghanda para sa pakikipanayam. Ang tamang pag-uugali ay makakatulong sa iyo na makahanap ng trabaho at maging isang matagumpay na tao.
Ano ang hindi dapat gawin
Maghanda para sa iyong pakikipanayam nang maaga. Ang pagiging huli ay magkakaroon ng labis na negatibong epekto sa iyong mga oportunidad sa trabaho. Hindi malinis ang hitsura, hindi kanais-nais na amoy mula sa katawan ay kasuklam-suklam. Ang damit na masyadong inilalantad ay hindi tugma sa imahe ng isang negosyanteng tao. Maipapayo na gumamit ng isang pormal na suit. Maliban, siyempre, ang trabaho ay nauugnay upang ipakita ang negosyo o iba pang pagkamalikhain. Sa pag-uugali, iwasan ang mga cheeky at fussy na paggalaw.
Huwag alisin ang iyong mga mata sa kausap at huwag "patakbo" ang iyong mga mata sa paligid ng silid. Kapag nakikipag-usap sa iyong employer, iwasang gumamit ng slang, pag-uusap tungkol sa iyong mga problema, politika at relihiyon. Huwag gumawa ng mga negatibong pahayag tungkol sa nakaraang mga employer. Huwag makagambala sa ibang tao. At ang pinakamahalaga, huwag magsinungaling. Sa kaso ng isang positibong desisyon sa pagtatrabaho sa hinaharap, tiyak na maihahayag ang mga kasinungalingan.
Ano ang kailangan nating gawin
Mayroong mga patakaran na makakatulong sa iyong makahanap ng trabaho at mailapit ang aplikante sa nais na bakante. Anong mga pagkilos ang makakatulong na madagdagan ang iyong mga pagkakataong makakuha ng trabaho:
1. Alamin ang maraming impormasyon hangga't maaari tungkol sa kumpanyang nais mong pagtrabahoin. Ano ang ginagawa nito, gaano katagal ito umiiral, anong reputasyon ang mayroon ito sa mga empleyado at customer?
2. Alamin kung ano ang ibinebenta o inaalok ng kompanya at kung anong uri ng trabaho ang kailangang gawin ng aplikante. Kakayanin mo ba ang gawain, at kung gaano ito magiging kawili-wili. Maaari itong malaman sa kurso ng isang pag-uusap sa telepono. Marahil pipilitin ka ng data na ito na tanggihan ang bakante at huwag sayangin ang iyong oras.
3. Suriin at tiklupin ang lahat ng kinakailangang mga papeles bago ang pakikipanayam.
4. Maaaring tanungin ng employer kung bakit mo nais na magtrabaho para sa kanyang kumpanya. Isipin muna ang iyong sagot. Subukang ipakita na alam mo ang tungkol sa negosyo ng negosyo at interesado ka sa kooperasyon. Na kailangan mo lamang ng gayong trabaho.
5. Sa tanong ng ninanais na suweldo, subukang huwag magbigay ng mga tiyak na numero. Mas mahusay na alamin kung magkano ang inaalok ng employer. Kung pipilitin niyang ipahayag ang gusto mo, pangalanan itong medyo mas mataas kaysa sa iniisip mo.
Matapos ang pakikipanayam, maghintay para sa isang tugon kung hindi ka hiniling na tawagan ang iyong sarili. Sa kaso ng pagtanggi, pag-aralan ang iyong mga aksyon at subukang alamin kung ano ang sanhi nito. Makakatulong ito sa iyo na maiwasan ang paulit-ulit na mga pagkakamali.
