Swerte ka - nakapasa ka sa panayam at bukas pupunta ka sa isang bagong trabaho. Malaki ang kahulugan ng araw na ito, kaya kailangan mong maghanda para dito nang maaga. Pagkatapos ng lahat, ang iyong hinaharap na karera ay nakasalalay sa kung anong impression ang iyong ginagawa sa iyong mga kasamahan.
Sa kasong ito, mahalaga ang kahandaan sa sikolohikal, pati na rin ang kaalaman sa ilang simpleng mga patakaran.
damit
Hindi mahalaga kung gaano mo nais na gumawa ng isang nakamamanghang impression sa iyong mga kasamahan sa iyong hitsura, hindi mo dapat gawin ito. Mas mahusay na dumating sa mga damit na tinanggap ng code ng damit ng kumpanya. Maaari itong maging parehong estilo ng negosyo at libreng, kaya mas mainam na malaman nang maaga kung ano ang kaugalian na magsuot upang magtrabaho sa kumpanyang ito.
Mga huling pagdating
Ang sinumang koponan ay may negatibong pag-uugali sa pagiging huli, at ang pagiging huli sa unang araw ay karaniwang itinuturing na ang taas ng hindi pagganap at hindi obligasyon. Mas magiging mabuti kung dumating ka sa trabaho ng maaga at sa pagdating ng bawat kasamahan, nakikilala mo ang bawat isa nang paisa-isa. Makakatulong ito upang malaman ang higit pa tungkol sa lokal na kaayusan - kung saan kumain ang mga kasamahan, posible bang uminom ng kape dito, kung saan makakakuha ng inuming tubig, atbp.
Magandang kuryusidad
Kung nabigyan ka ng isang tagapagturo, tatanungin mo sa kanya ang lahat ng mga katanungan. Gayunpaman, nangyayari na hindi mo lang alam "kung saan ano ang namamalagi" o kung sino ang makipag-ugnay para sa isang paliwanag sa takdang-aralin. Huwag matakot na magtanong ng mga katanungan - gustung-gusto ng karamihan sa mga tao ang pagtulong sa mga baguhan at tandaan na nasa iyong sapatos din sila.
Salamat
Maraming mga bagong dating ang iniisip na ang bawat isa sa bagong koponan ay obligadong tulungan sila, at samakatuwid ay huwag sabihin ang isang elementarya na "salamat" bilang pasasalamat sa tulong. Madalas mong marinig ang sagot: "Aha, naiintindihan ko." Nagdudulot ito ng hindi kasiyahan sa bahagi ng mga kasamahan, at ang paggalaw ay maaaring magsimula laban sa iyo - ang pag-uusig ng koponan. At hindi ito nakakagulat kung hindi mo alam kung paano magpasalamat sa iyong suporta.
Pagmamasid
Ang pinakamahalagang bagay ay pag-aralan ang mga pamamaraan na pinagtibay sa kumpanya, alamin ang hindi nasabi na hierarchy at maunawaan kung anong lugar ang maaari mong kunin dito sa iyong mga propesyonal at personal na plano. Mas mahusay na gawin ito batay sa iyong mga naobserbahan, at hindi sa opinyon ng mga kasamahan, sapagkat madalas itong napaka-paksa at hindi tama. Ang simpleng pagmamasid mula sa labas ng isang sariwang mata ay maaaring makatulong sa iyo na gumawa ng isang mahusay na karera sa koponan na ito, dahil nakikita ng bagong tao ang lahat sa isang bagong paraan at maaaring magkaroon ng mga bagong ideya, at ito ay karaniwang hinihikayat.
Ang chatterbox ay hindi maganda
Ang pakikipag-usap sa mga kasamahan sa unang araw at sa pangkalahatan sa panahon ng trabaho ay nasa negosyo lamang, mas mahusay na iwanan ang mga personal na pag-uusap para sa oras ng tanghalian o para sa mga pagsasama-sama ng kumpanya. Dadagdagan nito ang iyong oras para sa trabaho, at ang iyong mga kasamahan ay hindi makagagambala sa kanilang mga tungkulin. Kung hindi man, kakailanganin mong makinig sa mga pintas ng mga awtoridad sa paksang ito.
Ano ang mas mabuti pang hindi pag-usapan? Ang listahang ito ay isasama ang mga personal na problema, ang iyong mga lihim, at ang pagkakakilanlan ng iyong mga nakatataas. Kung hindi man, maaari kang maging object ng tsismis, at masasabi sa boss kung ano ang iniisip mo sa kanya.
Gayunpaman, kailangan mong makipag-usap sa mga kasamahan, mahalaga lamang na gawin ito nang may lubos na taktika at magalang. Huwag maging personal, maging palakaibigan - at madali kang sasali sa koponan mula sa unang araw.
