Malaki ang nakasalalay sa pagkatao ng boss. Bilang karagdagan sa pangkalahatang kagalingan o kawalan ng kakayahan ng isang kumpanya o departamento na pinapatakbo ng isang tao, maaari siyang maging sanhi ng maraming kaguluhan para sa iyo nang personal o maging malaking pakinabang. Nakasalalay ang lahat sa kung anong mga taktika ang pinili mo.
Panuto
Hakbang 1
Maingat na pag-aralan ang personalidad at kilos ng boss at alamin kung ano ang gusto niya at kung ano ang hindi niya kayang panindigan. Pagkatapos nito, makakaramdam ka ng kumpiyansa sa anumang sitwasyon. Pagkatapos ng lahat, alam mo kung paano pinakamahusay na magsulong ng mga bagong ideya o kung anong sandali ang maghintay tulad ng isang bagyo.
Hakbang 2
Subukang huwag gawin personal ang pagpuna sa pamamahala. Magkaroon ng paggalang sa sarili, at lalo na ang mga mahirap na kaso, mag-irony sa sarili - palagi itong tumutulong. Makinig sa mga pagpuna nang may dignidad at pag-isipan ang mga ito pagkatapos. Subukang kumuha ng mga praktikal na benepisyo mula sa kanila, na dapat makatulong sa paglago ng propesyonal. Kung sa palagay mo ay napakalayo ng boss, gumawa ng isang kadahilanang kaso at ipakita ito sa boss sa pamamagitan ng pagsulat.
Hakbang 3
Huwag makisali sa mga talakayan sa tsismis at pamumuno sa likuran nila. Sa anumang koponan mayroong isang taong may kakayahang, maaga o huli, sa pagtataksil sa iyo.
Hakbang 4
Panatilihin ang isang magiliw na ekspresyon sa iyong mukha kapag nakikipag-usap sa iyong boss. Mag-iwan ng isang smirk, nakakunot-noo na kilay at isang sidelong hitsura para sa laughter therapy sa harap ng isang salamin sa bahay.
Hakbang 5
Huwag tawirin ang mga hangganan ng komunikasyon sa negosyo. Iwasan ang mataas na tono sa mga dingding ng iyong opisina. Subukang makipag-ugnay nang eksklusibo sa iyong boss para sa iyo at sa pangalan at patronymic. Lumipat lamang sa ibang format ng mga relasyon sa personal na kahilingan lamang ng pamamahala.
Hakbang 6
Huwag subukang agawin ang mata ng iyong boss nang madalas nang walang magandang kadahilanan. Ang pagtago, siyempre, ay hindi sulit, gayunpaman, hindi mo kailangang magpakita ng labis na sigasig.
Hakbang 7
Kung nakita mo ang iyong sarili sa isang sitwasyon kung saan hindi ka pinapayagan ng mga awtoridad na huminga nang mahinahon, subukang tingnan kung ano ang nangyayari mula sa kabilang panig. Alam mo na wala lang nangyayari. Ang isang paraan o iba pa, sa isang degree o iba pa, ikaw mismo ang dahilan para sa gayong pag-apela sa iyo. Kapag binago mo ang kurso ng pag-uugali na nakasanayan ng bawat isa, mapapansin mo kung paano nagsisimulang magbago ang sitwasyon.
