Kapag kumukuha ng isang dalubhasa, nakikipag-ayos ang employer sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa kanya. Upang magkaroon ng ligal na puwersa ang mga salita, kinakailangan upang iguhit ang mga ito sa papel. Ito ang para sa isang paglalarawan sa trabaho. Naglalaman ang dokumentong ito ng lahat ng mga kinakailangan, tungkulin, responsibilidad at karapatan ng empleyado. Kapag gumuhit ng isang tagubilin, dapat mong isipin ang lahat ng mga nuances ng relasyon sa paggawa, sapagkat ang dokumentong ito ay makokontrol ang gawain ng isang dalubhasa.
Panuto
Hakbang 1
Kumpletuhin muna ang seksyon ng Pangkalahatang Mga Paglalaan. Ipasok ang sumusunod na impormasyon dito:
- ang pamamaraan para sa appointment at pagtanggal mula sa isang posisyon;
- kanino ang espesyalista ay mas mababa;
- mga kinakailangan para sa empleyado, halimbawa, karanasan sa trabaho, edukasyon, atbp.
- anong kaalaman sa propesyonal ang dapat magkaroon ng isang dalubhasa, halimbawa, kaalaman sa mga kilalang pambatasan;
- kung ano ang dapat niyang gabayan sa kanyang trabaho, halimbawa, ang Charter ng kumpanya, mga utos ng pinuno, atbp.
Hakbang 2
Sa susunod na seksyon, ilista ang iyong mga responsibilidad sa trabaho. Halimbawa, kung nagsusulat ka ng isang paglalarawan sa trabaho para sa isang punong accountant, maaari mong isama ang mga sumusunod na kundisyon dito:
- pamamahala at kontrol sa mga empleyado sa accounting;
- organisasyon ng accounting at tax accounting;
- kontrol sa legalidad ng mga transaksyong isinasagawa sa kurso ng mga aktibidad sa pananalapi ng kumpanya;
- tinitiyak ang paghahanda ng pag-uulat sa accounting at buwis.
Hakbang 3
Kung naglalabas ka ng isang manwal ng tagubilin para sa isang punong inhinyero sa konstruksyon, isama ang mga responsibilidad tulad ng:
- tinitiyak ang pagpapatupad ng mga gawa sa pagtatayo ng pasilidad
- pagbuo ng kasalukuyang mga plano sa pagtatayo;
- kontrol sa pagtupad ng mga obligasyon sa ilalim ng mga kontrata pang-ekonomiya at pampinansyal;
- kontrol sa pagkonsumo ng mga materyales sa pagbuo.
Hakbang 4
Kung nagsusulat ka ng isang dokumento para sa isang taga-disenyo, kasama ang iyong mga responsibilidad:
- koordinasyon ng mga sketch ng trabaho sa ulo;
- pagbuo ng proyekto.
Hakbang 5
Ipahiwatig ang mga karapatan at responsibilidad ng dalubhasa. Halimbawa, kung nagsusulat ka ng isang paglalarawan sa trabaho para sa isang taga-disenyo, maaari kang magsama ng isang kundisyon tulad ng pagbibigay ng mga mungkahi sa pamamahala upang mapabuti ang iyong trabaho at ng samahan. Sa susunod na seksyon, ilista ang lahat kung saan mananagot ang dalubhasa, halimbawa, paglabag sa mga patakaran sa bahay, disiplina, atbp.
