Tulad ng mga ordinaryong empleyado ng samahan, ang director ay kailangang mag-isyu ng isang work book. Mukhang ang pagkakaiba sa pagitan ng isang entry sa work book ng isang ordinaryong empleyado at isang director ng isang kumpanya, ngunit ang pagkuha ng isang director ay may ilang mga kakaibang katangian.
Kailangan
Computer, printer, A4 paper, pen, libro ng record ng trabaho ng director o ang blangko nitong form, selyo ng kumpanya
Panuto
Hakbang 1
Bago punan ang libro ng trabaho ng direktor, kailangan niyang magsulat ng isang aplikasyon sa trabaho sa kanyang sariling pangalan at pirmahan ito mismo, kung siya ay ang nag-iisang tagapagtatag ng kumpanya.
Hakbang 2
Kung maraming mga tagapagtatag ng kumpanya, ang isang minuto ng constituent na pagpupulong ay iginuhit, na kung saan ay nilagdaan ng bawat isa sa mga nagtatag.
Hakbang 3
Ang isang kontrata sa trabaho ay iginuhit sa direktor ng negosyo, na kung saan ay nilagdaan ng direktor sa magkabilang panig, kung siya lamang ang nagtatag. Kung maraming mga tagapagtatag, ang kasunduan ay nilagdaan ng direktor sa bahagi ng empleyado, at sa bahagi ng tagapag-empleyo - ng chairman ng lupon ng mga tagapagtatag, na isang taong nahalal.
Hakbang 4
Ang isang utos para sa trabaho ay inilabas, kung saan ang direktor mismo ay kumikilos bilang direktor at tagapag-empleyo, pirmahan niya ito.
Hakbang 5
Kung ang direktor na tinanggap para sa posisyon ay walang isang libro sa trabaho, kailangan mong bumili ng isang blangko na form.
Hakbang 6
Sa unang pahina ng libro ng trabaho, dapat mong ipasok ang apelyido, pangalan at patronymic ng direktor na nagtatrabaho, ang kanyang petsa ng kapanganakan.
Hakbang 7
Alinsunod sa dokumento sa edukasyon, isulat ang katayuan ng natanggap na edukasyon at ang propesyon, natanggap na specialty sa panahon ng pag-aaral.
Hakbang 8
Ipahiwatig ang petsa ng pagpunan ng work book.
Hakbang 9
Sa unang pahina ng libro ng trabaho, ang taong pumupuno nito ay naglalagay ng lagda, at huwag kalimutang ilagay ang selyo ng kumpanya kung saan ipinasok ang libro ng trabaho.
Hakbang 10
Ipasok ang bilang ng pagpasok, ang petsa ng pagpasok sa posisyon ng direktor.
Hakbang 11
Sa ika-apat na haligi, isulat ang pariralang "Pinagtibay sa posisyon ng direktor." Lagdaan ang miyembro ng kawani at tatatakan ang samahan.
Hakbang 12
Sa ikalimang haligi ng libro ng trabaho ng direktor na tinanggap, isulat ang batayan para sa pagkuha. Ang batayan ay ang pagkakasunud-sunod ng hanapbuhay o ang mga minuto ng pagpupulong ng bumubuo. Sa ilang mga kaso, ang parehong mga dokumento ay ipinahiwatig.
