Ang mga modernong mag-aaral ay nagsisimulang mag-isip tungkol sa kanilang trabaho bago pa sila magtapos mula sa instituto. Samakatuwid, marami sa kanila ang nakikibahagi sa mga internship ng tag-init, kung saan nakakakuha sila ng praktikal na karanasan. Ang isang internship ay isang pagkakataon hindi lamang upang kumita ng pera sa tag-init, ngunit din upang maitaguyod ang sarili, magbigay ng isang paanyaya upang magtrabaho sa isang mahusay na kumpanya at makakuha ng trabaho sa mga tauhan nito sa isang permanenteng batayan pagkatapos ng pagtatapos.
Panuto
Hakbang 1
Ang internship ay isang uri ng pagsubok sa kakayahan. Malinaw na hindi ka kakailanganin na magkaroon ng espesyal na kaalaman sa lugar kung saan nagpakadalubhasa ang kumpanya. Ang suweldo ng isang intern ay laging mas mababa kaysa sa sahod ng mga nasa tauhan. Ngunit ang employer ay nakatuon sa pagtuturo sa iyo ng praktikal na gawain. Samakatuwid, ang lawak kung saan mo matututunan at mapagtanto ang bagong materyal para sa iyo ay isang tagapagpahiwatig kung mayroong anumang kahulugan sa karagdagang pakikipagtulungan. Subukang huwag mawala ang iyong mukha - magpakita ng interes, huwag mag-atubiling magtanong, ipakita ang mga kasanayan sa independiyenteng trabaho - maghanap ng mga sagot sa iyong mga katanungan sa Internet at mga espesyal na panitikan.
Hakbang 2
Ang katotohanan na ang iyong suweldo ay ang pinakamababa ay hindi isang dahilan upang lumabag sa disiplina. Subukang huwag ma-late ng umaga at pagbalik mula sa tanghalian, huwag iwanan ang iyong lugar ng trabaho bago matapos ang araw ng pagtatrabaho, maliban kung pinayagan ka ng manager ng internship na gawin ito. Makilahok sa lahat ng mga kaganapan ng kumpanya - pangkalahatang mga pagpupulong ng koponan at gawaing landscaping.
Hakbang 3
Maging handa para sa iyong mga katrabaho na tratuhin ka ng isang maliit na pakundangan at kahit na biruin ka. Tratuhin ang mga biro sa pagpapatawa, maging bukas at magiliw. Itigil ang pagsubok na gawin ang ilan sa mga responsibilidad na hindi mo dapat gawin. Ngunit huwag tanggihan na magsagawa ng mga pampublikong takdang-aralin, bilang ang pinaka walang trabaho na miyembro ng koponan.
Hakbang 4
Huwag kalimutan na bilang karagdagan sa mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon at kultura ng korporasyon, dapat mong ipakita ang mga katangian ng iyong negosyo sa employer. Masigasig, mahusay at sa oras, kumpletuhin ang mga gawaing ibinigay sa iyo. Magmungkahi ng ilang mga solusyon, ipakita ang iyong mga talento, hindi na kailangang mahiya dito.
Hakbang 5
Suriin hindi lamang ang gawain ng kagawaran kung saan nagaganap ang iyong internship. Sumakay ng interes sa gawain ng kumpanya bilang isang kabuuan, ang istraktura nito, mga ugnayan sa pagitan ng mga kagawaran Dalhin ang opurtunidad na ito at kunin ang mga paliwanag na simpleng obligadong ibigay mo. Sa pamamagitan ng paggawa nito, maitataguyod mo ang iyong sarili bilang isang matanong na taong nais na lubusang pag-aralan ang iyong hinaharap na propesyon. Kung ang iyong pagsisikap ay hindi napapansin, maaari mong asahan na maalok sa iyo ng trabaho sa kumpanyang ito.
