Sinubukan ng mga modernong tinedyer na magsimulang magtrabaho nang maaga. At mayroon silang sariling mga kadahilanan para dito. Halimbawa, ang pagtatrabaho sa sarili ay nagbibigay sa kanila ng mas maraming pera kaysa sa bulsa ng kanilang mga magulang. Bilang karagdagan, ang maagang pagpunta sa trabaho ay nagbibigay-daan sa mga kabataan na huwag mag-mas matanda at malaya sa isang ligtas na paraan, sapagkat mas masahol pa kung, upang magkaroon ng pakiramdam ng karampatang gulang, magsisimulang uminom, manigarilyo, atbp. At gayundin, ang pagtatrabaho sa pagbibinata minsan ay nagbibigay-daan sa iyo upang makuha ang kinakailangang karanasan para sa napiling propesyon sa hinaharap.
Ang batas ng Russia sa pagtatrabaho ng isang tinedyer ay nagbibigay ng isang hindi malinaw na interpretasyon - maaari kang gumana. Ang isa pang tanong ay sa anong edad at kung gaano karaming oras sa isang araw. At upang hindi labagin ang batas at hindi magkaroon ng malaking problema para dito, mas mahusay na pag-aralan nang maaga ang lahat ng mga magagamit na paksa sa paksa.
Kailan at paano maaaring gumana ang isang tinedyer
Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, ang isang tinedyer ay maaaring magsimulang magtrabaho nang walang anumang mga problema sa edad na 16. Kung may pagnanais siyang magsimulang magtrabaho nang mas maaga - sa 14, maaari din siyang magsimulang magtrabaho, ngunit sa kondisyon lamang na makatanggap siya ng pahintulot mula sa isang magulang o tagapag-alaga para dito.
Dapat itong maunawaan na ang pagkuha ng isang tinedyer ay magagawa lamang para sa magaan na trabaho na hindi makakasama sa alinman sa kanyang pisikal o mental na kalusugan.
Gaano man katindi ang pagtatrabaho ng isang menor de edad, kinakailangang tandaan na ang pagtatrabaho nang walang kaso ay dapat makagambala sa pagpasok ng paaralan. Samakatuwid, kapag gumuhit ng iskedyul ng isang menor de edad, ang pangyayaring ito ay dapat isaalang-alang.
Maaari ka ring kumuha ng isang tinedyer na mas mababa sa 14 taong gulang. Ang nasabing panukala ay maaaring gawin, halimbawa, sa isang teatro ng bata o sirko, kung saan ang mga bata ay kasangkot sa tropa. Gayunpaman, dapat ding gawin ang aksyon sa pahintulot ng mga may sapat na gulang na namamahala sa bata. Ang magulang o tagapag-alaga ay pumirma ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa ngalan ng bata, na tumutukoy sa lahat ng mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Ilang oras ang maaaring magtrabaho ng isang tinedyer
Ang mga batang may edad na 14-15 ay dapat na gumana ng isang mahigpit na tinukoy na bilang ng mga oras. Karaniwan ang figure na ito ay 24 na oras sa isang linggo, ngunit sa mga araw ng pahinga lamang, ibig sabihin bakasyon sa paaralan. Sa mga araw na nag-aaral ang isang tinedyer, maaari siyang magtrabaho ng hindi hihigit sa 2, 5 oras sa isang araw at hindi hihigit sa 12 oras sa isang linggo.
Para sa mga kabataan na may edad 16 hanggang 18, medyo mas mahigpit ang iskedyul. Pinapayagan silang magtrabaho sa mga araw ng bakasyon hanggang sa 35 oras sa isang linggo. Kung ang trabaho ay nahuhulog sa mga araw ng pag-aaral - hindi hihigit sa 4 na oras sa isang araw at hindi hihigit sa 17.5 na oras sa isang linggo.
At dapat na mahigpit na sundin ng employer ang mga pamantayang ito. Kung hindi man, hindi lamang ang inspectorate ng paggawa, kundi pati na rin ang lupon ng mga katiwala ay mahuhulog sa kanya na may mga paghahabol.
Kung saan hindi maaaring magtrabaho ang mga tinedyer
Gayundin, kapag nagrerehistro ng isang tinedyer, nararapat tandaan na mayroong isang bilang ng mga propesyon kung saan ang mga kabataan ay mahigpit na ipinagbabawal. Trabaho ito sa mga nightclub, bar, na may kaugnayan sa negosyo sa pagsusugal, atbp. Ipinagbabawal din ang mga posisyon na nauugnay sa pananatili ng isang menor de edad sa isang alam na nakakapinsala o mapanganib na lugar, halimbawa, sa isang planta ng kemikal.
Gayundin, ang mga tinedyer ay hindi maaaring gumana sa mga night shift, na natutukoy para sa kanila ng balangkas mula 22.00 hanggang 06.00, at sa mga piyesta opisyal at katapusan ng linggo. Naturally, ipinagbabawal din ang iba't ibang mga paglalakbay sa negosyo.
Ngunit makakahanap ka pa rin ng angkop na bakante para sa mga batang manggagawa. Maaari silang kumilos bilang mga katulong, magtrabaho sa pakikipagsosyo sa paghahardin, atbp. Bilang isang resulta, ang mga kabataan ay may pagkakataon na kumita ng kanilang sariling pera, upang hindi makiusap para sa kanilang mga pangangailangan at interes (pelikula, ice cream, atbp.) Mula sa kanilang mga magulang.
