Sinusuri ng bawat empleyado ang kanyang pagganap batay sa personal na paniniwala at pamantayan. Maaari niyang makuha ang isang ideya ng pag-uugali ng pamamahala ng kumpanya sa kanyang trabaho sa pamamagitan ng ilang mga palatandaan ng pansin. Ang nakasulat na pasasalamat ay isa sa mga pinakamahusay na paraan upang maipakita ang iyong katapatan sa isang subordinate at sabihin ang mga kaaya-ayang salita kung saan palaging walang sapat na oras sa araw-araw na pagmamadali.
Kailangan iyon
- - personal na file ng empleyado;
- - isang magandang form.
Panuto
Hakbang 1
Tukuyin ang layunin kung saan ka sumusulat ng maraming salamat. Kung ang apela na ito ay naiugnay sa anumang piyesta opisyal, ang pasasalamat ay sasamahan ng mga hangarin at plano para sa mga susunod na taon. Kung nakikita mo ang isang tao hanggang sa pagreretiro, dapat kang gumamit ng higit na taos-puso at maligamgam na mga parirala, dahil malamang na muling basahin ng empleyado ang tekstong ito nang maraming beses.
Hakbang 2
Hanapin ang personal na file ng empleyado upang magkaroon ka ng isang malinaw na ideya ng taong pinagtutuunan mo ang dokumento. Hindi ka dapat nagkakamali tungkol sa mga petsa at eksaktong eksaktong katotohanan ng kanyang karera. Piliin ang mga highlight mula sa kasaysayan ng trabaho ng empleyado at ipakita ang mga ito sa iyong mensahe.
Hakbang 3
Subukang ipahayag ang iyong pasasalamat sa 800-1000 na mga character. Sapat na ito upang mai-highlight ang pangunahing mga punto kung saan nakabatay ang iyong teksto. Sa ilang mga parirala, ilista ang pangunahing mga nakamit ng subordinate sa kanyang lugar ng trabaho. Kung magaling siya sa mga indibidwal na proyekto, tiyaking banggitin din ang mga ito. Subukang buodin at i-highlight kung paano naiimpluwensyahan ng trabaho ng taong ito ang pangkalahatang pagganap ng kumpanya.
Hakbang 4
Iwasan ang klisey at pormal na mga parirala tulad ng "nag-aambag sa pag-unlad ng kumpanya" o "gawaing konsensya." Ang mga nasabing impersonal na formulation ay malamang na hindi lumikha ng isang kanais-nais na impression. Subukang magsalita sa iyong sariling ngalan, o sa ngalan ng buong koponan. Gumamit ng mga magagamit na pattern ng pagsasalita, subukang i-personalize ang iyong mensahe. Nabanggit na ang empleyado ay naging isang maaasahan at respetadong tao para sa iyo nang personal.
Hakbang 5
Pumili ng isang magandang letterhead kung saan mailalagay ang iyong teksto. Ang headhead, na ginawa sa mahusay na papel, ay hindi rin naibukod. I-print ang salamat sa tala at isapersonal ito sa pamamagitan ng kamay.
