Ang mahabang bakasyon para sa mga guro ay isa sa hindi maikakaila na kaakit-akit na aspeto ng propesyon. Ang mga guro ay laging may pagkakataon na makapagpahinga sa mga piyesta opisyal ng tag-init o taglamig at ito ay isang nararapat na bonus para sa kanila.
Ang mga guro ay may napakahusay na kalamangan kaysa sa iba pang mga propesyon. Mahabang bakasyon. Halos lahat ay nagpapahinga ng 28 araw sa kalendaryo sa isang taon (artikulo 115 ng Labor Code ng Russian Federation), at ang mga guro ay kayang magpahinga nang mas matagal. At dahil ang mga piyesta opisyal sa tag-init sa paaralan huling tatlong buwan, ang mga guro ay hindi makaligtaan ang isang magandang pagkakataon upang makapagpahinga sa panahon ng maiinit na buwan ng tag-init.
Siyempre, ang mga guro ay maaaring magbakasyon o bahagi ng bakasyon sa iba pang mga buwan, ngunit higit sa lahat upang ang proseso ng pang-edukasyon ay hindi magdusa, ang natitira ay karaniwang nahuhulog sa mga piyesta opisyal. Ang pagtatrabaho sa paaralan sa panahon ng bakasyon sa tag-init ay hindi gaanong nakakainit tulad ng sa taon ng pag-aaral. Ang mga guro ay naglilinis ng mga klase at nagtatrabaho sa mga kampo ng tag-init, na, siyempre, ay isang uri din ng pamamahinga, ngunit may ilang mga responsibilidad - upang magsagawa ng gawaing pang-edukasyon sa mga mag-aaral sa bakasyon. Ngunit hindi mo kailangang suriin ang mga notebook at maghanda para sa mga aralin din.
Ilang araw aalis ang guro?
Ayon sa artikulong 334 ng Labor Code ng Russian Federation, ang mga guro sa Russia ay may pinalawig na bayad na bakasyon, maaari itong saklaw mula 42 hanggang 56 na araw ng kalendaryo. Ito ay nakasalalay sa lugar ng trabaho ng guro o tagapagturo. Halimbawa, ang mga guro ng paaralan ay mayroong 56 araw ng kalendaryo, at mga guro ng kindergarten - 42 araw ng kalendaryo.
Pagiging Karapat-dapat para sa Long Leave para sa Mga Guro
Minsan bawat sampung taon, ang mga guro ay may karapatang magpahaba sa mahabang panahon sa loob ng isang taon. Ang isang kundisyon para sa pagkuha ng sabbatical ay patuloy na karanasan sa pagtuturo - 10 taon o higit pa. Batay sa Artikulo 335 ng Labor Code ng Russian Federation, ang naturang pahinga ay ibinibigay alinsunod sa mga patakaran na itinatag ng mga nagtatag o ng charter ng institusyong pang-edukasyon.
Ang Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation ay inaprubahan ang Regulasyon, na inaprubahan ang pamamaraan at kundisyon para sa pagbibigay ng matagal na bakasyon sa mga guro ng mga organisasyong pang-edukasyon (Order No. 3570 na may petsang Disyembre 7, 2000) Ang pamamaraang ito ay sinusunod lamang ng mga paaralan o institusyong preschool kung saan ang nagtatag ay ang Ministri ng Edukasyon ng Russia o nagsasagawa ng mga kapangyarihan ng nagtatag. Nakasaad sa Regulasyon na ang mga guro na nasa mahabang bakasyon ay mananatili sa kanilang lugar ng trabaho at posisyon.
Paano kinakalkula ang bayad sa bakasyon para sa mga guro
Ang bakasyon para sa mga guro ay kinakalkula batay sa naipon na suweldo para sa 3 buwan bago ang bakasyon. Sa panahon ng bakasyon, pinapanatili ng empleyado ang average na mga kita, kinakalkula ito batay sa mga patakaran na tinukoy sa Art. 139 ng Labor Code ng Russian Federation at Regulasyon Bilang 213 ng Abril 11, 2003 Sa mga pagtutukoy ng pamamaraan para sa pagkalkula ng average na sahod.
Upang magbayad para sa taunang pangunahing at taunang karagdagang mga bakasyon, ang average na mga kita ay kinakalkula batay sa aktwal na naipon na sahod para sa huling 3 buwan (mula sa ika-1 hanggang ika-1 araw). Ang average na buwanang suweldo ng isang guro ay kinakalkula na isinasaalang-alang ang lahat ng mga karagdagang bayad, tulad ng pagsuri sa nakasulat na gawain ng mga mag-aaral o pamamahala ng mga workshop at laboratoryo.
