Paano gumawa ng karera at gumawa ng pera

2025-01-23 08:01

Minsan mas mahirap iulat ang tungkol sa gawaing nagawa kaysa matapos ito. Samantala, marami ang maaaring umasa sa naturang ulat. Ayon sa iyong ulat, ang makakabasa nito ay hindi lamang makakakuha ng ideya sa iyong nagawa, ngunit maaaring malaman ang tungkol sa mga katangian ng iyong negosyo

2025-01-23 08:01

Ang pagpapalabas ng mga menor de edad na bata mula sa isang apartment ay hindi isang madaling gawain. Gayunpaman, ito ay lubos na magagawa, napapailalim sa ilang mga patakaran. Napagpasyahan na alisin ang karapatan ng mga menor de edad na magparehistro sa iyong apartment, maghanda na dumaan sa mga korte, at posibleng sa paulit-ulit na mga demanda

2025-01-23 08:01

Sa kasalukuyan, ang propesyon ng isang manager ay medyo popular at in demand. Ang dalubhasang ito ay may mahalagang papel sa pamamahala ng tauhan, pagdaragdag ng mga benta at iba pang mga aspeto ng mga aktibidad ng mga negosyo. Panuto Hakbang 1 Ang isang manager ay isang dalubhasa sa pamamahala ng mga empleyado at iba't ibang mga proseso ng isang negosyo

2025-01-23 08:01

Ang Labor Code ng Russian Federation ay nagbibigay para sa dalawang uri ng mga kontrata sa pag-aaral: kasama ang isang empleyado na nasa kawani ng samahan, at kanino, sa pagkumpleto ng pagsasanay, pinaplano na tapusin ang isang kontrata sa pagtatrabaho (naghahanap ng trabaho)

2025-01-23 08:01

Napaka madalas na kinakailangan upang makakuha ng isang pasaporte para sa mga taong walang permanenteng permiso sa paninirahan. Siyempre, ang proseso ng aplikasyon ay medyo naiiba mula sa karaniwang pamamaraan. Gayunpaman, ang pagmamanipula na ito ay hindi isang malaking pakikitungo at pagsisikap kung natutugunan ang ilang mga kinakailangan

Ang wastong binubuo ng teksto ng bakante para sa publication sa isang website o sa isang pahayagan ay makatipid ng oras sa paghahanap ng angkop na empleyado. Mahalagang ipahiwatig ang isang detalyadong listahan ng mga kinakailangan para sa aplikante, balangkas ang mga paparating na responsibilidad, huwag kalimutan ang tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho, at ibigay ang lahat ng kapaki-pakinabang na karagdagang impormasyon

Ayon sa batas ng Russia, ang sinumang tao ay maaaring manatili sa lungsod ng hanggang sa tatlong buwan nang walang pagpaparehistro, pagkatapos ng panahong ito dapat itong irehistro. Ang problemang ito ay nakaharap pangunahin ng mga mamamayan na pumupunta sa anumang lungsod upang magtrabaho

Ang isang pagbisita sa departamento ng HR ng isang kumpanya na nag-aalok ng isang kawili-wiling posisyon na bakanteng madalas na nagtatapos sa pagkabigo para sa aplikante. At ito ay dahil sa ang katunayan na ang kandidato mismo ay madalas na hindi maganda ang paghahanda para sa kaganapang ito

Nag-isyu ang mga kumpanya ng mga order (order). Sa kaso ng mga pagbabago sa mga ligal na dokumento, pati na rin impormasyon tungkol sa empleyado (nalalapat ito sa mga order para sa mga tauhan), kinakailangan na baguhin ang dating naitala na administratibong dokumento

Isang matinding problema sa kolektibong serbisyo ay ang paglabag sa mga disiplina sa serbisyo at pagpaparehistro. Ang isa sa mga paraan upang parusahan ang nagkasala ay ang pagdadala sa responsibilidad sa disiplina. Ang pagpapatupad ng isang foreclosure ay hindi magiging mahirap, ngunit sa katunayan, ito ang pinakamabisang hakbang

Ang pinakakaraniwang pagkakamali na maraming tagapamahala ay nagnanais na gawin ang lahat ng trabaho at responsibilidad ito. Tila sa kanila na makayanan nila itong makayanan nang mas mabilis at mas mahusay. Maaaring ito ay gayon, ngunit bilang isang resulta, palagi silang mayroong labis na kakulangan ng oras, habang ang kanilang mga subordinates ay may sapat na mga ito

Ang pansamantalang suspensyon ng negosyo ay dapat na gawing pormal sa isang opisyal na pamamaraan, alinsunod sa Artikulo 157 ng Labor Code ng Russian Federation. Ang impormasyong ito ay maitatala sa hinaharap sa panahon ng iba't ibang mga inspeksyon

Ayon sa batas sa paggawa, ang mga empleyado ay may karapatang magtrabaho ng part-time - kapwa para sa iisang employer at para sa iba`t. Ang nasabing gawain ay pormalisado sa kahilingan ng empleyado, kung ang propesyon ay walang paghihigpit. Kinakailangan na tapusin ang isang hiwalay na kontrata sa trabaho sa kanya

Ang paghahanap ng trabaho sa isang paikot na batayan ay nagiging mas at mas popular. Sa pamamagitan ng pagpili nito, sumasang-ayon ang mga manggagawa na kakailanganin nilang magtrabaho ng maraming buwan sa isang taon sa ibang rehiyon, malayo sa bahay at kung minsan ay mula sa pamilya

Ang mga tagapamahala ay mga dalubhasa na nagsasagawa ng iba't ibang mga gawain sa paggawa at pamamahala para sa mga tauhan. Ang mga empleyado ay kinakailangan sa halos anumang kumpanya, kaya't ang pangangailangan para sa propesyon ay medyo mataas

Ang punong accountant ay isa sa ilang mga propesyon kung saan naroroon ang tahasang diskriminasyon sa kasarian. Naniniwala na mas madali para sa mga kababaihan na "magluto" sa kusinang ito, at ang mga kakaibang istraktura ng sistema ng nerbiyos ay pinangalanan bilang dahilan

Ang talahanayan ng staffing ay nagpapahiwatig ng isang form para sa pag-uulat para sa mga ligal na entity, isang pang-organisasyong dokumento ng organisasyon na sumasalamin sa istraktura ng kumpanya, ang bilang ng mga kagawaran, empleyado at ang halaga ng kanilang suweldo

Ang pamamaraan para sa pag-isyu ng aklat ng trabaho ng isang director ay may natatanging mga tampok sa paghahambing sa pagpaparehistro ng isang libro ng trabaho ng isang ordinaryong empleyado ng negosyo. Pagkatapos ng lahat, ang direktor ay ang unang tao ng kumpanya, ang ilang mga kapangyarihan ay itinalaga sa kanya

Maaga o huli, ang bawat isa sa atin ay kailangang makakuha ng trabaho. Ngunit hindi ito laging madali. Ang pinakamahalagang bagay ay upang makakuha ng isang pakikipanayam. Ang iyong pangunahing layunin ay upang mangyaring ang iyong boss at makakuha ng trabaho

Sa pag-unlad ng mga kapitalistang relasyon sa Russia, maraming mga manggagawa, maging ang mga may patuloy na mapagkukunan sa anyo ng sahod, ay nabuo ang takot na mawalan ng trabaho. Naniniwala na ang mga alok ng trabaho ay hindi tinanggihan, ngunit may mga oras kung kailan, para sa anumang kadahilanan, kailangan mong gawin ito

Ang isa sa hinihiling na propesyon sa pamilihan ng paggawa ay isang driver. Ang suweldo ng isang mabuting drayber ay madalas na katumbas ng kita ng isang tagapamahala, iyon ay, medyo mabuti. Gayunpaman, ang paghahanap ng isang propesyonal na driver ay sapat na mahirap

Kung ang isang kandidato ay hindi nakapasa sa panayam, hindi ito nangangahulugan na siya ay isang masamang espesyalista. Ito ay lamang na ang iyong kumpanya ay nangangailangan ng isang empleyado na may iba't ibang kaalaman at kasanayan. Ang kakayahang magalang na tanggihan ang isang hindi angkop na naghahanap ng trabaho ay kinakailangan para sa bawat tagapamahala ng HR

Ayon sa artikulong Blg. 123 ng Labor Code ng Russian Federation, kailangang gumuhit ng iskedyul ng bakasyon ang kumpanya. Sa dokumento ng tauhan na ito, ipinapahiwatig ang data sa pamamahagi ng taunang mga dahon ng lahat ng mga empleyado ng negosyo

Ang mga pagbabayad sa bakasyon ay ginagawa taun-taon sa bawat empleyado na nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho. Ang minimum na bakasyon ay 28 araw ng kalendaryo. Sa panahon ng pamamahinga, pinananatili ng empleyado ang kanyang trabaho at binabayaran ng average na suweldo, na dapat kalkulahin alinsunod sa Desisyon ng Pamahalaan Blg 922

Ang mga mag-aaral, kahit na sa yugto ng edukasyon sa mga nakatatandang marka, ay pinilit na matukoy ang kanilang hinaharap na propesyon. Ang mga nagtapos sa unibersidad na hindi nasiyahan sa mga kundisyon ng kanilang kasalukuyang trabaho ay maaari ring gawin ito, maaari silang sumailalim sa muling pagsasanay