Sa kurso ng aktibidad na pang-ekonomiya, sinusubukan ng mga tagapamahala na i-maximize ang pagiging produktibo ng paggawa sa negosyo. Ito ang tiyak na dahilan kung bakit ginagamit ang muling pagsasanay ng mga tauhan, iyon ay, sa pamamagitan ng pagpapabuti ng kaalaman sa lakas-paggawa, pinataas ng mas mataas na posisyon ang kalidad ng trabaho ng buong negosyo bilang isang buo. Ang pagdaragdag ng antas ng isang empleyado ay isang matrabahong gawain kapwa para sa isang panig at para sa iba pa, ngunit sulit ang resulta.
Panuto
Hakbang 1
Ang pagtatalaga ng isang kategorya ay dapat na isagawa sa nakasulat na kahilingan ng isang empleyado o pinuno ng isang tindahan (subdivision, departamento). Mapapabuti mo lang ang iyong mga kwalipikasyon kung ang empleyado ay nakapag-iisa na nagsasagawa ng nauugnay na gawain.
Hakbang 2
Upang madagdagan ang kategorya ng isang manggagawa, lumikha ng isang komisyon sa kwalipikasyon. Upang magawa ito, maglabas ng isang order. Sa administratibong dokumento, ilista ang komposisyon ng komisyon at aprubahan ang chairman, na maaaring ang punong inhenyero o kanyang representante. Isama ang mga dalubhasa ng direksyon kung saan nagtatrabaho ang manggagawa. Dapat ding isama ang pinuno ng departamento ng tauhan, ang pinuno ng tindahan o departamento.
Hakbang 3
Sa pagkakasunud-sunod, aprubahan ang araw ng kwalipikadong pagsusulit. Kailangang pamilyar ng empleyado ang kanyang sarili sa mga kinakailangan ng ETKS, dahil ang pagsusulit ay batay sa kanila. Dapat din siya nang nakapag-iisa gumanap ng espesyal na propesyonal na trabaho, na nabaybay sa tarheta at libro ng sanggunian sa kwalipikasyon.
Hakbang 4
Matapos matagumpay na makapasa sa pagsusulit at praktikal na gawain, gumuhit ng isang order para sa pagtatalaga ng isang kategorya. Ipahiwatig ang petsa ng pagpasok sa bisa ng order, pag-sign at ibigay sa empleyado para sa pirma. Gumawa ng mga tala sa personal na card ng empleyado, table ng staffing at work book.
Hakbang 5
Sa kaganapan na ang iyong samahan ay maliit at wala kang pagkakataon na mangolekta ng isang komisyon sa kwalipikasyon, maaari kang magpadala ng isang empleyado para sa pagsasanay. Upang magawa ito, makipag-ugnay sa sentro ng trabaho. Bilang isang patakaran, mayroong isang komisyon sa mga naturang kurso. Sa matagumpay na pagkumpleto ng mga kurso sa pagtataas, isang sertipiko, diploma o sertipiko ang inilabas, batay sa kung saan mayroon kang karapatang taasan ang marka.
Hakbang 6
Maaari mo ring gamitin ang isang komisyon mula sa labas, iyon ay, mag-imbita ng mga espesyalista sa lugar na ito mula sa mga teknikal na paaralan.
