Ngayon, maraming mga tinedyer ang nais na makahanap ng trabaho. Ang ilan ay gumagawa ng gayong pagpapasya sa kahilingan ng kanilang mga magulang, habang ang iba ay kumikilos sa kanilang sariling pagkusa. Ngunit ang ilang mga tinedyer at kanilang mga magulang ay hindi man napagtanto na ang isang hindi makatuwirang pagpili ng lugar ng trabaho ay maaaring magdala ng maraming mga problema. Kinakailangan na maghanap para sa isang trabaho para sa isang tinedyer, na ginagabayan ng Labor Code ng Russian Federation.
Ang artikulo 63 ng Labor Code ay nagsasaad na ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay maaaring gawin sa mga mamamayan na 16 taong gulang. Ngunit ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay maaaring tapusin sa mga taong umabot sa edad na 14, ngunit may pahintulot ng magulang at sa kanilang libreng oras mula sa paaralan.
Ang pagtatrabaho para sa mga nasabing mamamayan ay hindi dapat maging mahirap at makagambala sa kanilang pag-aaral, ang trabaho ay hindi dapat makapinsala sa kalusugan ng isang kabataan. Ngunit sa sandaling muli dapat sabihin na ang isang kontrata sa pagtatrabaho sa mga mamamayan ng kategorya ng edad na ito ay maaaring makumpleto lamang sa pahintulot ng mga magulang o tagapag-alaga.
Bukod dito, ang linggo ng pagtatrabaho ay dapat na maximum na 24 na oras. At ang Artikulo 267 ng Labor Code ay naglalaan para sa pagbibigay ng pahintulot sa mga menor de edad, na ang tagal nito ay 1 buwan, sa anumang oras na pipiliin nila.
Kaya, sa edad na 14, maaari mong isaalang-alang ang mga sumusunod na bakante:
- yaya;
- tagapaghatid;
- makinang panghugas;
- mas malinis;
- katulong sa istasyon ng serbisyo.
Ang paghahanap ng trabaho ay mas madali mula sa 16 taong gulang. Kaya, ang haba ng araw ng pagtatrabaho ay 7 oras (sa panahon ng bakasyon) o 4 na oras (sa panahon ng pagsasanay).
Hindi na kinakailangan ang pahintulot ng magulang. Para sa kategorya ng edad na ito, nalalapat din ang Artikulo 267 ng Labor Code (ang nilalaman ay ipinahiwatig sa itaas).
Bilang karagdagan sa mga nabanggit na bakante, ang mga sumusunod ay idinagdag:
- weyter;
- merchandiser.
Kaya, kung nagpasya ka sa isang lugar ng trabaho, ikaw
- ang pasaporte;
- isang dokumento mula sa isang institusyong pang-edukasyon;
- sertipiko ng medikal;
- pahintulot mula sa isang magulang o tagapag-alaga (14-16 taong gulang);
- SNILS;
- work book (kung nagtrabaho ka na dati).
Sa kabuuan ng sinabi, dapat pansinin na ang pagpili ng isang trabaho ay isang seryoso at mahalagang yugto sa buhay ng isang tao, isang pasukan sa karampatang gulang, na dapat tratuhin nang may espesyal na responsibilidad.
